7.把大目标分解成小目标，各个击破
任何目标都是需要被分解的
时间管理的四大方法：目标分解法、单点突破法、核心竞争力法、自我激励法。
人活着，就一定有目标，无论这个目标是什么。任何目标都可以运用目标分解法将其分解，任何目标也都需要被分解，才能更好的达成目标。分解目标，需要将目标分解到不能再分解的程度，每一个分解出来的小目标都要做一个评估，分析这种分解是否有效，是否正确。也就是要看这种分解是否有不足或者冗余。
运用单点突破法来帮助目标的实施与落地。时间管理不是简单的记录，也不是将所有的鸡蛋全部放进一个篮子里，而是利用一种高效的安排日程的方法。刚开始建议使用纸质版日程管理，熟练后再使用电子日程管理工具。
目标分解就像江河与海，长江注入东海，黄河注入渤海。由小变大，以小见大的一个过程。
越读越通透，今天没有自己的感想。结束。
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本文标题：今天是目标分解呀
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