问心无愧，是做事之基做人之本

问心无愧是做事之基做人之本（3-4月复盘）

回顾3-4月猎鹰号的学习与成长，有收获，有付出，有遗憾。得失之间，权衡利弊，总的来说，用一句话概括：问心无愧，是做事之基，做人之本。这是我最大的反思。

1、有收获：这个期间，学会使用新软件—钉钉、企业微信等，多人语音会议，学会听、说、在矛盾冲突中寻找平衡，在彼此的不接纳甚至狡辩和退让、给对方找一个理由安慰自己中寻求平衡。

在疫情、线下工作值岗、下乡蹲点、集体劳动（大棚）、扶贫入户走访、本职工作、教资听课做笔记打卡、猎鹰号会心团体与公益营带班及续航等，每一项线下线上的学习与工作中切换，在陪伴和守护女儿学习和生活的矛盾冲突和协调化解中成长，在身体变形发胖再努力减下去，在得知上半年教资考试延期至下半年一起考试，逐渐加上学习英语、看看减肥塑身课，在公益营带班中经常拉语音带大家一起交流……

我们组内分别交流比较好，群内之前带班的语音会心团体比较好，只是应该续航那几天没把握好。

我觉得：我做了自己该做的、想做的、能做的，我问心无愧，虽然人生做事不可能十全十美。交流时反馈疗愈：教资群都没像你这样拉语音……惭愧之余略感安慰。

2、有遗憾：公益营7+14，付出很多，时间、精力、感情，当时没有紧跟着续航。过去一段时间，又反过来集中几天，做续航工作。

这次的“错位”，个人与猎鹰号群和公益营节奏不协调，与人关系相处不协调——被挑刺、被找茬、被黑化。影响心情和对某些人某些事以及对航线的感觉和判断。

一个下午我在局里开会，一个上午单位开会。

前一天下午，猎鹰号线上语音会议、小组长被任命—没收到任何提前沟通和信号，另外两小组长都是专职宝妈+猎鹰号，看到听到语音会议，直接联系在场语音会议的组员建组；剩下的人就是没有行动想法的，那个组也没接龙。我无从选择。至于选择另两组没选择我的，也很正常。

包括第三天轮值，被甩锅被黑化被泄愤。后来我自我平衡：脸上挂不住，甩锅找理由泄愤下台阶，得过抑郁症，也属正常，可以理解。我平时照顾不周也难免让玻璃心敏感不舒服，也需要反思。

续航期，前两天被干扰受影响没什么动力，最后一个下午，从中午拉语音到晚上十一点半，无果。拉几个语音，也在教资航线居多（教资航线不做续航，或者说做禁止续航状）。几位组员均无动力，所以有所动作有所努力却也雨无果。

我觉得，只要付出了自己能够付出的努力，也就无愧与心了。我都接受每个人的状态。因为各有各的想法各有各的累。（我们不跟别人比数据——虽然说“数据是眼睛”，虽然说“数据能反应一些问题”，但是数据不能代表一切，只能代表续航能力和销售能力。我相信我的伙伴们都是各有各的长处的，都是带班中很真诚、很有温度和友爱的。）

我不可能得罪所有人，也不可能维下所有人。我接受一切结果和状态。

3、找原因：内因+外因=结果。

内因：个人没有随上时间节奏感，个人在7+14时拉语音过多，后期该续航时间隔时间太长，前期累后期疲惫。

动力不足：做组长毫无思想准备，两天分别下午上午线下工作开会，无法兼顾线上会议。觉得前期拉语音该疏通的都做了努力，谁想继续学习自己会有所行动的，不想做太多推动。

外因：我虽努力，同仁无同步。督导、猎鹰号组员、公益营船员，说明我的“生物钟”不太随大流，不太会“有劲使在关键处”。

同时也因为既往都是督导提前拉语音交流——无论让我带班还是带组，这次是直接群里任命而我未及时看到（在线下开会）。傍晚有个人事情处理几个小时，晚上十一点拉语音会想与大家通气交流上线者仅仅二三。次日上午开会，中午我拉语音人数也是寥寥无几。

所以这次无论是带组还是既往公益营船员，交流都是错位有时差的。春天种庄稼，夏天中耕除草浇水，秋天应该收却没收，冬天让你收却结冰了。（赶上时间节奏的，会“调情”的，适时的续航进来，有的多达6人，不得不服！）

从别人的善于协同和配合督导，看到自己被打乱节奏就无法按部就班时分秒的缺点。

4、总结未来：均匀用力，个人事也要自私一点兼顾一点，不要把别人的事过重付出时间和精力。收放自如，恰到好处，适可而止，关键奏效。

以上，啰嗦至此。未来，前车之鉴。