初心D43

当你做一件事情的时候，你还记得初心是什么吗？

现在的我，选择说出来。

跟谁有不同的意见，直接表达。不做那个S，采取C模式。

都说要绩效考核，这是人力资源3.0时代着重要考虑的，但是考核的初衷是为了什么？为了考核而考核吗？还是为了提升人效？

对不起，我依然坚持我的看法。

考核不是为了走过场，为了考核而考核。

这样又有什么意义？

迫切需要推进4.0。

有些东西一旦想清楚，想明白，剩下的，就简单多了。

难道不是吗？

有困难，去做，不做，解决方案在哪里？

不想叨叨了。