我身边的人大多数都是S特征的多一些，在DISC讲师咨询师认证班学习的时候，看了同学们的报告，大部分都是S打头的。
我想这与我们的传统文化有关。我们讲究中庸之道，讲究和谐，讲究己所不欲，勿施于人，讲究推己及人，讲究舍己为人，讲究配合，讲究内敛谦逊。
害怕枪打出头鸟、害怕被袖手旁观者的取笑，害怕张扬个性成了哗众取宠。任骨子里的自卑一天天滋长为庸俗与懒惰，然后或挂一枚“我不行”的盾牌逃避改变，或挂一枚“就你行”的盾牌拒绝成长。
要知道，我们最先衰老的不是容貌，而是一反世俗的勇气，不顾一切的闯劲。有时候，当我们敢于背上超出自己预料的包袱，并且坚强承受突破舒适区的尴尬别扭之后，你会发现自己要比想象的优秀！
但是，就怕你不愿意。甚至有人好心来提醒你，你也以各种理由推脱逃避。
关于领导者的特质。有些人身处领导者位置，但是并不代表他具有领导力，只是在做着管理和传达，奖惩和任免的事务。
任何人都可以做领导者，如果你D特质多一些，就发挥目标明确雷厉风行的作风；如果你I特质多一些，请发挥展望未来激发动力活跃气氛的作用；如果你S特质多一些，就多一些配合默契，减少团队的摩擦；如果你C特质多一些，请细心对待团队的工作流程，检查团队成员工作疏漏，及时反馈。
依团队而变，打组合，讲配合。诸事顺利！
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