从表面上看，每月3000块的报酬相对较低，尤其是考虑到每天工作12个小时。然而，我们必须考虑到不同的因素，例如地区、行业、工作性质和个人背景等。
在一些地区或行业中，每月3000块可能是相对较高的报酬。但是，如果与相同地区或行业的平均工资相比较，可能会发现这个数额较低。此外，每天工作12个小时可能会对个人的工作生活平衡和身体健康产生影响。
总的来说，对于一个月只能获得3000块报酬并每天工作12个小时的情况，很多人可能会认为这是较低的薪资水平。但是，具体的评估还需要根据相关的行业、地区和个人情况来进行。
继续从纯粹的薪资角度来看，每天工作12个小时而获得每月3000块的报酬可以被认为是相对较低的。根据一般劳动力市场的标准，这样的报酬可能无法满足基本的生活需求，特别是考虑到工作时间的长和劳动强度。
然而，我们仍然需要考虑其他因素，比如所在地区的经济水平、行业的需求和竞争情况，以及个人的技能和经验等。在一些经济不发达的地区或行业，这样的报酬可能是普遍的水平，而且可能是最好的选择之一。
此外，对于某些人来说，工作时间的灵活性、工作环境的舒适度或其他福利待遇也可能被视为对低薪资的补偿。
综上所述，每天工作12个小时而获得每月3000块的报酬可以被认为是相对较低的。但是具体的评估还需要考虑到地区、行业和个人因素，并综合其他工作条件和福利待遇来进行综合评估。
如果我们进一步继续讨论这个问题，我们也可以考虑以下几个方面：
行业标准：不同行业在薪资水平上存在差异。有些行业可能提供较高的薪资，而有些行业可能相对较低。因此，了解所在行业的薪资水平是比较重要的。
技能和经验：个人的技能和经验对薪资水平也会有影响。如果一个人具备独特的技能或丰富的经验，可能会获得较高的薪资。因此，我们需要考虑朋友在工作中所展现的技能和经验情况。
工作内容和职责：如果朋友的工作内容较为简单或职责较轻，那么3000块的报酬可能是合理的。然而，如果工作内容很复杂或职责较重，那么薪资水平可能偏低。
地区成本和生活水平：不同地区的成本和生活水平也会对薪资水平产生影响。在一些经济发达地区，3000块可能被认为是较低的薪资水平，但在一些经济相对较弱的地区，可能是相对较高的薪资。
综上所述，要对朋友每月3000块报酬和12个小时的工作时间进行评估，需要考虑行业标准、个人技能和经验、工作内容和职责，以及所在地区的成本和生活水平。这些因素共同决定了薪资水平的合理性。
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