公司组织了3天的会议，一天做即兴表演游戏，一天职能述职，一天业务述职。轮到业务述职时，北京的一个负责人说了两点：我招人就喜欢招有钱的，也许这是偏见，但我就是喜欢;我跟客户打交道，压根不在乎钱，我在乎的是我提供的价值。客户有点勉强，没有理由，改，再拿更好的来;客户想怎么样，就按客户的要求来。
如果说第二点带给我的是佩服和感动，第一点带给我的是震惊。很早就听说过，有些企业喜欢招聘有钱人家的孩子，因为他们不会在乎钱，在乎钱是一种穷病，在工作中这样的穷病有时候是种麻烦。所以王思聪说，我交朋友都不看钱，因为我自己已经够有钱的了。认同的人也不少。
再反思到公司所招致的很多非议，跟钱也有太大的关系。员工说工作强度太大，免费加班受不了，这不是想钱是什么?抱怨说公司天天洗脑，好让人没有心理负担地给老板赚钱，自己却只能拿到一点点，这不是在乎钱又是什么?如果公司很有钱，发多多的钱给员工，让员工不缺钱，也就根本不会去抱怨钱的事，所以公司不是太在乎钱又是什么?
钱真的是影响世界观，影响快乐程度的。
可是，摆在穷人家孩子面前的路，其实并不多。没有人脉资源，上学、找工作得不到帮忙;成长的路上很少有机会得到指点;上个普通大学，毕业后到大城市打拼，钱的问题变得更加重要。租房子，买衣服，吃的用的，交通人情，样样需要钱。可是刚刚毕业的学生，又能找到多高薪的工作呢?好在那个时候心思单纯，小小的快乐也能开心好几天，能卯着这把劲进步也就好了。
可是我们还是会在乎公平，还是会将理想与现实去比对，还是会失意，还是会在乎，还是会赌气。人一天一天大，进步也就那样，世界越来越宽广，变化越来越快，世界就变得越来越残酷。有人要结婚了，房子车子是问题，上海的房价对年轻人来说真的太高了。有钱人家的孩子，父母出一部分钱，自己出一部分，房子车子孩子有了，孩子可以上个好学校。没钱人家的孩子，家里没有钱，自己也没多少，全都无望。
钱不是决定因素，也有人逆袭的。但钱真的作为一个基本因素，影响着很多。说钱不是问题的，一般多少有点钱，所以不在乎;说钱是问题的，那是真的缺钱，太需要更多的钱了。真的有钱了他就更快乐了吗?也未必。早先因为钱缺失的，现在有钱也未必补得回来。
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