下属的哲学

作者: 轻舞飞扬3 | 来源:发表于2018-09-19 20:09 被阅读13次

    一、热情与干劲

    1.热情:艰辛的路上做出成绩,需要足够的热情,没有必胜的决心是成不了事的,工作的乐趣在于客服困难取得成就后的满足感。

    2.勇于直面挑战:不要逃避,不要犹豫不决,先尝试做做看,成功了固然好,失败了就当是积累了经验。不要对自己的能力设限。

    3J工作法:顺序、时间、充实(满腔热情地努力而失败,比没有热情的侥幸成功,有价值得多)

    二、诚信

    对自己诚实、对人诚实、对工作诚实----信守承诺

    不要在上班期间吃饭!!!

    三、开朗

    1.保持开朗积极态度:不管什么样的工作,只要交给你就要欣然接受,要知道这是上司信任你的表现。

    2.善于沟通 者得天下

    四、体谅他人

    商业社会是个理智、现实的世界,但是也需要互相体谅。下班前问一句:“需要帮忙吗?”能够体谅别人,就会发自内心的为别人着想。

    五、信念和使命感

    工作会占据人生的大部分时间,所以应该明确信念,清楚工作的目的。

    信念的根基是不懈的努力和正确的判断。敢于向上司直言

    六、雷厉风行

    行动迅速可赢得上司信任。一定不能让上司对你不放心,让上司着急是下属的失职。作为下属,接到上司交代的任务应该立即行动。

    例如:上司说一星期后交,如果第二天问你做好没,你应该回答:“正在赶进度”,而不是“您不是说一周后吗”。另外,如果上司要求一周内完成,第三天还未完成的话,应该报告一声:“现在已经进行到这个阶段,一周内应该能按时完成。”

    工作就像打仗,讲究先下手为强,被动会吃败仗。能在工作中抢占先机的人,很清楚工作的要点和脉络,而那些被工作追赶的人,永远无法对工作了如指掌。不要临时抱佛脚。

    七、机智敏锐

    1.理解上司的意图:事业成败的关键,在于能否迅速理解上司的指示,并马上付诸行动,举一反三、雷厉风行。

    2.认真之人自然机智灵敏

    经常问自己:下一步该怎么办、如何推进?如果出了问题应该如何应对?放弃了会怎样?成功了又该如何进行下一步?

    向上司提议:“这个方法失败的话,试试那个方法,您看怎么样?”而不是问“下一步该怎么办?”工作中会遇到一些不尽如人意的地方,但是首先应该反省自己的态度,扪心自问:“我是否全力以赴了?”

    脑子要灵活,判断要正确,行动要迅速。

    用热气、勇气和行动去弥补不足,有百分之六十的把握即可一搏

    相关文章

      网友评论

        本文标题:下属的哲学

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gltliftx.html