传统企业最大的悲哀是除了“钱”之外，什么都有！
对于传统企业家而言，最难的不是把新东西装进来，而是无法把旧东西拿出去。因为在他们看来重要的东西，现在都不重要了！
我们已进入一个思维创造财富的时代，人若无法摆脱过去的思维，就永远进入不了新时代！
这就是为什么每一个时代，都是年轻人把老的拍在沙滩上的原因！
企业要成功，必须想尽一切办法让客户成功！
如何才能让客户成功？必须有高附加值的产品和高满意度的服务！
如何才能拥有此二者？必须设计与之对应的利益分配机制，即产品越好卖研发产品者收益越高，产品失败则研发者受损 (这一点体现在老板身上)；服务让客户满意后才能拿到钱，因此利益兑现必须推后 (这一点体现在员工身上)，员工眼光短浅，不考虑长远，只为获得眼前利益，如果提前兑现服务利益则无法保证服务质量，最好的方法是将服务分阶段奖励，以确保员工服务质量，服务做不好不是能力问题，而是立场问题！
设计产品时必须让顾客第一次跟你做生意变得很容易，你要最大限度地让利给顾客，让顾客占到最大的便宜；如此，顾客才会粘着你继续购买。顾客都是喜新厌旧的，所以企业就要改变自己以迎合顾客的需求。
很多公司打造不好团队，是因为产品不行，如果想要打造大规模的团队，要求产品必须具备大众化消费的潜力；价格太低不能给员工高工资，吸引不到人加入团队；价格太高则对人的要求也加高，也无法招到足够多的人！
营销的本质：帮客户实现他们的梦想，解决他们所关心的问题，我们再顺便赚点钱。先取得信任，再提供价值，最后成交也是顺理成章的了。
所有的失败，基本上都源自于没钱。所有的成功，基本上目标都是挣钱。所有的幸福，基本上状态都是有钱。所有好团队，基本上都是分对了钱。所有好公司，基本上都是赚到了钱。所有好营销，基本上都是收回了钱。钱乃生活之源，不懂分钱、赚钱、收钱，注定无法幸福、快乐和成功。
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