柯南英语发展迅速，现在还需要多名厉害的英语老师，月收入少则三五千，多则万把块，而不只是两三千，有意者请将简历发送至280510304@qq.com。
以前投过简历但没有被录用的，这次还可以再投，如果你觉得你比以前投简历的时间厉害了。更重磅的是，若你推荐朋友过来应聘，一经录用，马上就发1000RMB伯乐费。
备注：如果我们觉得有合作的可能，会给你发邮件告知下一步如何操作。若在三天内邮件没有得到回复，请let it go.
岗位职责：
1.负责上课。主要教授小学生，最好也能教中学生和成人（但不是必需）；
2.参与教学研究；
我们对您的期望：
最好是柳州户口；
至少本科英语专业；
正直、优秀、有上进心；
有两年以上的教学经验；
对一些有效的英语教学法有一定的了解，甚至是深入的研究。
不得不看的细节
课酬分配
结合成本和老师积极性等因素，我们把起始课酬的分配比例定为35%，满足条件，即可申请调到下一个等级。
课酬分配等级
A等级35%；B等级40%；C等级45%；D等级50%；E等级55%；F等级60%；G等级65%
每位老师每周最少6次课，最多10次；每次课最少6人，最多16人；每次课的学费为75元。
按A等35%的算
最低月收入为3780（=75×6×0.35×6×4），每个星期带三个班，每个班每周上两次课，3个班就是6次课；每个月4周；每个班按最低人数6人来算。
最高月收入为16800（=75×16×0.35×10×4），每个星期带5个班，每个班每周上两次课，5个班就是10次课；每个月4周；每个班按最高16个人来算。
好了，剩下的你自己算吧。
Q：你们为什么能（要）给那么高的课酬？
A：因为我们尽可能地减少了成本：没有前台，没有业务员，没有豪华场地等的租金开支。为了最大限度的调动你的积极性。
课酬提升
从上一等级到下一等级的申请条件：至少带有三个班（每个班至少6人），每个班上满20次课。也就是说，上满60次课，每次课人数至少达到6人，即可申请下一个等级的课酬。
有人数的要求，主要是为了倒逼你不断地思考如何上好每一次课，服务好每位孩子和家长，形成一个好的口碑，起到传播作用，从而不断增加每个班级的人数。
课酬的发放时间：每月的10号发上个月的课酬。
上课时间
主要是周一到周五的晚上、周末两天的全天和寒暑假。直接一点，就是跟公立学校的上课时间错开。重点是，不需要坐班。
课前
上课前要写教案，发录音，并提前20分钟到教室，准备上课要用的材料。
教案：提前36个小时提交。晚交要扣除该次课课酬的10%，不交扣20%。提前36个小时交的理由：让主管老师有足够的时间点评，同时也让你自己有足够的时间改善。
发录音：熟读要上的课文，提前24小时把录音发到教师团队群。目的：避免上课读错。
上课
上课要给学员打考勤；学员迟到10分钟后，打电话告知家长，7人以上的班级，会有一名助教，因此，由助教打即可；不能玩手机。
课后
下课要擦干净白板，检查白板笔是否已盖好，并打扫教室的卫生，离开教室前记得检查灯、门窗和空调等是否已关好。要及时批改和点评作业，尤其要在当天晚上点评学员发的录音。
每一期结束后，要对学员进行考核，并给每位学员写评语。
平时
每两周至少听一次其他老师的课，并点评，写下好的和不好的地方，然后提交给教学主管。目的：学习好的地方，避免犯同样的错误。
反复阅读对个人成长有很大帮助的5本必读书籍，至少每两周读一本。目的：提高个人成长的速度。
一周至少锻炼两次，你可以跑步，可以爬山，可以打球，可以练瑜伽等等。目的：保证健康的同时，有一个好的精神状态，因为上课是高强度的体力和脑力活。
每周至少写一篇300字以上的文章，当然，会有写作指导。提交时间：每周三晚12:00截止。目的：锻炼和提高文字的使用能力。
参加每周两到三次的教研活动。（我们跟新东方的老师有师资培训方面的合作，因此，在教学技能上，几乎每周都会有烧脑的东西。）目的：提高和完善教学技能。
参加我们举办的其它活动，比如六一和圣诞等。
小结
经过多年的观察，我们发现很多培训机构的老师普遍不自我认可，其中一个主要的原因是工资低（柳州的通常是两到三千），因此就越发地不主动学习，得不到进步，能力越来越差，工资越来越低……恶性循环。
因此，我们要求你不断学习，不断提高，从而实现能力和收入的双丰收，最终形成长期的合作共赢关系。
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