职场上，没有谁有义务帮你；但职场上真的上，有很多帮助过你的人值得记在笔下。
很多时候，人们因为一个公司的知名而觉得那个公司的员工优秀。但恰恰相反，我却因为一个公司的员工的敬业、热情、专业而对那个公司的认可和评价比之前翻了好几倍“高”。因为，优秀的员工所在的公司一定不会太差。
有一位在工作场合联系了4年的朋友，从来没有见过面，不知道对方长什么样子，不知道对方年纪大小，不知道对方职务级别。本应停留在“业务合作伙伴”层面的人，却给我留下了深刻的印象。
第一次联系上这位最初的“业务合作伙伴”是因为工作上的业务咨询，当时对方在电话里详细介绍了很多有价值的信息，并很热情的给我的邮箱发了很多材料。后来因为各种原因，我并没有选择对方公司合作。没有合作，并不代表对方公司不好，只是当时不是最合适的合作选择。
很多时候，初次合作，对客户热情，会被认为是拓展业务的大众手段。但是，不论是什么样初衷的热情，能够让客户不反感，让客户记住，即使没有达成合作，那也是一种沟通上的“成功“。
因为第一次的沟通，我记住了这位“业务合作伙伴”，一年后的某一天，因为新的业务需要，我又联系上了这位“业务合作伙伴”。本以为对方早已不记得我是谁，就职于哪里，或者会对第一次的没有合作成功而耿耿于怀。但没有想到这位朋友在电话里和一年前一样依旧耐心、专业、热情的提供了我需要的资讯。人都是感性的，当收获大于预期时，自然会有感激。本打算这次一定选择对方公司合作，让沟通产生在付费层面，让对方的劳动有业绩回报。但是，这次合作又一次不了了之，因为这位朋友出于对我方公司的利益和风险规避考虑，建议我选择了对我们单位最有利的异地公司合作。
我不是一个喜欢麻烦别人的人，而且不止一次的麻烦别人，觉得很过意不去。以前在一个地方看到过这样一句话，说人和人的感情都是麻烦出来的。在一定层面上，真的是这样。工作场合，也会有不错的朋友邂逅。
最近又一次联系上了这位“素未蒙面”的“职场挚友”，对方手头原本没有我这次需要的行业调研报告，但却想尽办法帮我找了一份；原本我应该亲自去拿并当面致谢的，可被告知为了快捷直接“邮寄”给我；原本叮嘱让到付邮寄，可是收到快递材料后发现已经付费---------
在现在这样一个商业社会，能够多年无偿提供免费咨询的人，可能不多。但是，也真的有一些人乐于助人，这大概就是为什么这部分人越来越优秀，越来越成功。
业务合作层层面，急于求成，急功近利不是最好的手段。而真诚、热情、耐心虽质朴，但却是最长效的方式。
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