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裁员大潮已来,你准备好了吗

裁员大潮已来,你准备好了吗

作者: 浩哥在思考 | 来源:发表于2019-01-28 16:44 被阅读7次

    早晨在等电梯时,清晰的看到一大佬的公众号标题“我被辞退了”几个大字,特别惹眼,我内心时怀疑的,毕竟现在自媒体为了获得粉丝可能什么题材都会写,或者为了广告,但是我想这个大佬应该不是这样,我相信高技术的,有可能是广告,大佬推荐的东西一般不会太差,我还是点进去了,看完整个文章,才知道这不是广告,是真的被辞退了,原因是海外的业务被砍掉了,所以被辞职了。

    虽然他是大佬,不愁工作,看到他的忧心匆匆的样子,我内心多少有点感触,因为到了它哪个年纪,上有老下有小,还有房贷,一旦没了工作,这都将无法承受。按照他的资历,找个好工作不成问题,但是如今面临裁员潮,而且还是年末,很多公司也愿意找人了。若是他在原来公司不辞职,凭着他的实力,年终奖应该有几万块钱,而现在什么都没有了,面对辞职除了经济,更多的是内心恐慌和担忧,他更不知如何面对自己的家人。中国都有个观念,年底了,大家都要等着钱置办年货,也是对过去一年的总结,过年就是犒劳下过去一年的自己,好好休息,下年继续努力。

    来自网上图片

    在整个大环境不好的情况下,找个一个可靠的靠山比技术牛逼更重要,当然不是说有技术不好,大厂抗御风险的能力比较强,业务范围更广,遇点事情也能够化解,即使在大厂也要选那些重点业务线,说不定为了生存或者更好的发展给业务砍掉了呢,上面哪个大佬就遇到这种事情了。

    最近出台了个新政策,

    人力资源社会保障部: 企业不裁员或少裁员可返还50%失业保险费

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    由此可见,国家也意识到了,裁员大潮将近,即使这样的政策也不能阻挡裁员,企业为了生存必须砍掉不挣钱的或者没有前途的业务,而那50%的失业保险费不可能救了他们的命。加上前面一段时间,合肥有个开发商,直接降5000来卖房子,可见大家都不好过,不光是互联网公司,就连大家公认暴利的房地产也是一样。如何在这种环境下生成是每个企业必须要考虑的事情。

    在这接下里的日子,我除了好好学习,也没有别的选择了,曾梦想仗剑天涯,也曾想到外面的世界看看,看来暂时不需要了,我现在要做的就是如何提升自己的技术,为了迎接光明做好准备。

    来源于网上

    如今的自己还没有准备好跳槽甚至低于裁员的能力,我现在必须理清自己精进的路线,已经接下来如何学习,如何高效的工作,如何培养第三技能,如何培养自己的财商。是时候反省下了。

    今天一整天的时间,居然连一个归并排序都没有写好,我这效率低的可怜,提高效率是我迫在眉急事情,最近在看如何高效阅读,我要分清任务的优先级,不能东高下,西高下,这样什么事情都没搞好,还还浪费时间

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