知己知彼，百战不殆，了解自己是最基础的前提，但只有获取到别人关键有用的信息才会让我们离成功更进一步。那么怎样获取别人的信息呢？
①锁定目标：我们做每一件事情前都会有被选目标，比如小孩上学了，我们该选择哪所学校，生病了，该去哪家医院就病，找工作了，我们向哪些企业投简历等等。
而最终选择哪个目标通常是要经过一系列的思考或者考证，比如网站的宣传、朋友圈的了解、以及自己的所见所闻等。
在我工作中也一样，比如我所从事的审计工作，当接到任务的时候，通常手里的资源只有企业名称和联系电话，那么去目标单位前不可能什么都不做，先要了解这家企业的基本情况，先去查看是否有公司网站，了解下他们运作的基本情况、以及账务情况等。
②策略诱导：学会倾听是一个很好的素养，但是只听不表达，可能会措施很多良机，在做好准备的基础上，我们可以适当的提出自己想了解的问题，或者从侧面打听一些情况，而不至于一个交谈下来，我们对对方的信息毫无所知，这样也就很难开展下一步的工作。
③验证事实：从前期锁定目标后所收集到的信息，我们可以把有用的信息综合起来，从逻辑上判断是否通顺，是否有漏洞，是否衔接等。如果一个事实漏洞百出的话，肯定会不难暴露出来。
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