美文网首页
战友初体验

战友初体验

作者: 风歌_Erik | 来源:发表于2019-02-27 10:49 被阅读0次
    战友初体验

          第一次参加007线下活动,地点在萧山宝盛宾馆,说来有缘,之前一直未闻酒店大名,而恰巧在前一周,一个朋友约我在宝盛宾馆谈一个创业项目,没想象这么快(第二周)又来到这处宝地。对这第一次活动,我这个刚入群的新兵蛋子是怀着一颗期待的心来参加的,希望能了解和学习老战友们的玩法,快速成长。

            到场的第一印象是环境比较适宜,人数控制在13人,坐下刚刚好,每个人发言大家都看得见,听得清。组织方很细心很贴心,分别给每个人单独封袋准备了干果,水果和饼干,还有茶水。后来知道这里是meiping战友的场子,我注意到活动快要结束的时候,meiping战友还在热心的重新给大家泡茶,这份热心,让人产生信任感和亲近感。

    战友初体验

            其次,图班长穿着写着007标语的红色卫衣比较夺目。第一印象就是年轻,第二印象是干练(说干练这个词,还不太准确表达我的感受,但还找不到更合适的),后面了解到他居然是特种兵出生,这个干练的印象就和军人的气质对应上了。第三感觉是他在分享个人的成绩的时候,讲到部队里面的多个第一,让人倾慕不已,顷刻感觉没有当过兵的人生是不完整的。例如说到他刚入部队做俯卧撑比赛,毫无特别的他,最后居然战胜热门的有练武基础的战友获得第一!虽然他没说详细原因或者更多补充解释,但我理解为,他对于目标有一种很强专注执着的能力,这种能力能激发和调动他的潜能。这是一种很重要、很难得的一种品质。当他说退伍转型后专注做金融,要是一般人,我觉得不看好,因为从军人的严谨作风要转换到金融领域的风雨变换,这个转变是很难的,我自己也曾亲身经历从管理到销售转型时候各种不适应、踩一步错一步,到自我怀疑,改变自己的认知很难,所以说隔行如隔山啊。但他说自己坚持要集中看20本专业书,每天日更金融文章,人生将围绕金融展开。。。那一刻我信!他是用与生俱来的或是部队练就的一种执着顽强吃苦拼搏专注的精神扎根金融领域,我相信他能成。另一个相信他能成的原因是,他在部队里多个优异的表现上看出,他养成了成为优秀的习惯。有些人习惯性把水烧到60°就觉得差不多了,而图班长就是一个不把水烧到100°不罢休的人。

    战友初体验

            再举另外一个人气很高的战友,人还没有到,大家就开始讲他是谁?他顶着一顶很潮的帽子,身材高挑。一开始没怎么说话,轮到他说话的时候,大家都惊讶他的经历。他的经历,哪怕他低调着说,在大家眼里都是很牛逼的。

            出生经商家庭,法国留学,迪拜工作,回国创业,跨界转型,红酒贸易,投资民宿等。有些人说,这些可能是良好的家庭背景让他有这样的机会的话,那么就听听他随口说一些学校和工作时候的一些简单事情。他开场讲自己故事的时候,说我做事情好像都比较幸运。(这种谦卑和低调是一个人心态平和的象征)大学里也是去打工赚钱,送外卖,老板认同,客户认同,后来还建立了一个欧洲骑士QQ群帮助老板和兼职学生搭建桥梁。(要是他是在中国的环境下,可能创造饿了么企业的人就是他了。)

    去迪拜工作组织篮球联赛,从一个没人报名的小队,成为高手如云,人满为患强队。只因他找来空姐做啦啦队。宁静致远,一个心态平静的人,往往能做出出色的成绩。

    战友初体验

            总共与会十三人,各个都身怀绝技,大家讲了很多案例,我历历在目,像七叶如何成为5000米一哥的故事;小暖轻松推广超级数字力50+;hongbin战友军医出生,理论基础扎实,在做转型创业;wuhui学游泳和半马的故事;yekai经营一个公众号,擅长摄影;hongli手机研发9年,qinglan的敦煌徒步等,我就不一而足了。让我意识到,虽然加入007的门槛不高,但要能主动加入并活跃在线下的战友,其实已经被各种隐形的条件筛选了一遍。其实大家彼此都有某些共同的特质,才会有缘今天聚在一起。

            这些特质是什么呢?我觉得一方面是大家大都是斜杠青年,真正的作家肯定不用加入这样的社群,那么所有战友的本职肯定都不是写作,这已经是一个斜杠了。就像追求优秀是优秀人的习惯一样,追求斜杠同样是斜杠青年的习惯。这是路径依赖原则的体现。另外一方面,大家都有一个潜在希望是能拓展圈子,向优秀人学习。具有这个想法的人,大都是外向型性格为主。而外向型性格的人具有主动性,活跃型和力量型性格占主导地位。如果能长期在群里积极参与的,则多为红色性格为主。这是性格的共同点造就了这个群体。这样的群体举办的线下活动,绝对不会冷场。

            说到收获,其中在我分享最近不能很深入的了解事情全貌的一个反省上面,qinglan战友提出是我的层级升高了,其实是应该让团队去做事。我觉得有一定的道理,但又不能完全同意她的观点。我需要认真思考管理幅度问题,问题升级的概念早就不是新鲜词了,但细细来说,做的不是特别好,可以关注一下。另外一方面,不能因为是管理者,就对团队的事情可以说不太清楚,就讨论过的事情,还是需要用心里清楚,而不是依赖说这件事反正下面谁清楚,有问题问他就行。

            第一次参加线下,我很关心的一个话题是活动形式。这一次活动形式主要形式是自我介绍+说一个自己成功的案例。大家轮流说完,时间都已经超了,稍微感觉缺少了一点主题。班长说平时其实是说大家失败的案例,或者讨论一个主题,说明平时的形式多样。我很喜欢大家有思维的碰撞,那会有灵魂伴侣的感觉,期待下一次相聚。

    战友初体验

    相关文章

      网友评论

          本文标题:战友初体验

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gnatuqtx.html