巴菲特曾说，即兴演讲是一门可以享用五六十年的资产，如果你没有掌握，那你将会蒙受五六十年的损失。
在这个即兴表达盛行的今天，这句话显得尤其的有分量。
因为拿着稿子，正式演讲的辉煌岁月已经过去了。念稿子的沟通方式已经退出舞台，取而代之的是双向对话，观众渴望的是真实的沟通，那些积极发展即兴演讲技能，并利用日常时刻施加影响力的领导者，他们正站在新时代的舞台上去赢得人心，增强他们的影响力。
从演讲要打草稿到脱稿自然演讲，从大舞台到小舞台，领导力沟通的巨大变化，反映了即兴演讲新时代的到来。
即兴演讲兴起的三个原因。
首先是组织的扁平化。
人员之间采取的是非正式与员工沟通交流，这样的沟通方式需要倾听构建共识，在会议上彼此协作。一对一接触以及在停车场或电梯间沟通，这样的情况之下，个人感觉需要引领当下，自然的发表意见、分享想法和愿景。
其次是科技的发展。
科技的发展，加快了组织从传统的自上而下的领导力模式，向分布式的领导力模式发展。
随着科技的发展，人们可以用更简短，更自然更真实的方式进行沟通。这样使得即兴演讲越来越普遍。比如一位经理在电梯间遇到的公司CEO，他可能会问你的演讲准备的怎么样了，或者一个销售主管签了一位新客户，他可能在电梯里和其他同事分享这个好消息。由于技术的发展，激发并强烈的要求人们发自内心的说话。
最后是时空观的改变。
即兴演讲出现的第三个因素是，人们对时间和空间的重新认识，冗长的演讲报告会，被简短便捷的急性交流所取代。当今领导者所做的一切都被分解，转变为细小的活动。
会议、走廊、电梯间、办公室电话以及其他场合的讲话比较紧迫，为了顺利进行，需要 我们真诚简短，简洁的，表达我们的想法。
即兴演讲，为人们提供了彼此连接、激励和引导的方式，谁掌握好这门技能，谁将会受益。
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