今天是日更写作的第 688/700 天
你好，我是西陆华胥。
今天分享的听书书目是《大器晚成》，这本书告诉我们成功要趁早的文化不见得对，大器晚成是基本的事实。
从神经学、脑科学、社会学等角度综合来看，无论青年、中年还是老年，每个年龄段都各有优势，都有成功的可能。
作者里奇·卡尔加德，是《福布斯》杂志的发行人，他的工作就是找出各有侧重的评价标准，制作形形色色的排行榜，对于少年早成还是大器晚成有着深刻认识。
1.听书笔记
01）年轻是个优势，中年是一种更大的优势。从出生到老去，每个年龄段都会获得某种相应的、其它年龄不具备的能力。从这个角度看，所有人都可以大器晚成。
02）20岁的时候，反应特别快，认知处理速度、学习和记忆能力达到巅峰。20岁以后，把不同的知识经验融会贯通的能力最好。25岁左右，前额叶皮层彻底成熟，能更好地控制情绪。
03）25到35岁时，短时记忆能力最突出。45到55岁时，社会理解能力达到巅峰状态，非常擅长跟人交流沟通。65岁以上，对语言类知识的把握能力会达到顶点。
04）战略性撤退：要多做尝试，尽早知道哪些事是做不了的，知道能力局限，然后在这些事情上果断撤离。
05）创造新的舒适区：在自己的能力版图内，找到一个更有性价比的事业。
06）建立空档期：留出一段时间，不带任何目的的到处尝试。去尝试以前想做，但没做过的事。
2.听书感想
张爱玲说，「出名要趁早」。
现在的人，出名和成功都想趁早。
你看媒体上多少神童、多少青年才俊、多少青年科学家和企业家。
《福布斯》出了40岁以下的精英榜，这还不行，后来又整出了亚洲U30榜单、中国U30榜单，这个U就是Under，照这个趋势，估计以后会有U20、U10。
果然，年轻就是优势，才适合享受成功的鲜花和掌声。
可是这本《大器晚成》说出了另一面，年轻有优势，中年也不差劲，甚至更有优势。
作者常年制作福布斯标准，更明白评选背后的门道，从U40到U30，他更清楚背后的运作意图和舆论导向。
当然了，也更清楚整体的状况，毕竟这种评选，只是给媒体、大众看一个侧面，而非全貌。
出名要趁早，成功要趁早，是教育机构引发焦虑、智商测试划分人群、评优评选大行其道、媒体推波助澜，这一系列因素综合作用下的一个现象，存在即合理，但是不怎么正常。
就像职场35岁门槛，其实也是用人单位的一刀切、媒体的大肆渲染、职业培训机构的引导、职场人力红利的弊端，诸多因素相互影响下的一个怪现象。
35岁以上就没有价值了吗？到退休的这漫长岁月就为职场或社会拖后腿了吗？并不是吧，现实中有那么多的中年人在体制内外发光发热，成为中流砥柱。
所以，我们没必要为年龄焦虑，毕竟每个年龄阶段都有独特的优势。
如果你还年轻，一寸光阴一寸金，请一定要珍惜体力和脑力充沛的年轻时光，多学习、多锻炼、多体验、多创新。
努力让这段年轻的岁月没有白白浪费，能够物超所值，为个人一生奠定厚实的基础，如果能成名、成功，也是一种幸运。
如果你已经青年，想必已经摆脱了年轻人的单纯轻率，开始步入社会，见识真实世界，很多场合和机会，都是自己成长的契机，多学习、多担当，请抓住一切可能努力成长。
相信在现实生活的历练中，你能更快成长，摆脱一些想当然，开始明白何为现实，一个人应该如何自立、如何做事。
如果你已经中年，或者说临近中年，那么不要沮丧，也别气馁，更不要陷入所谓的中年危机，因为你进入了人生的黄金阶段。
中年起到了重要的承上启下作用，认知进入巅峰，对于工作，中年人有更丰富的经验、更强的抗压力，对于社会，中年人有更深刻的洞察，可以发挥更广泛的协作作用。
明白定位，搞清楚中年的独特优势，才能内心安定，才能方向明确，往前走得更笃定。
放下成功的焦虑，打破年龄的偏见，把握好当下时光，做好眼前事，未来不会差到哪去。
与其焦虑不已，深陷在没有年少成功的懊恼中，沉浸在人到中年的失落中，不如主动拥抱当前年龄的优势，接受岁月的馈赠，努力提升自己，发挥独特优势，创造属于自己的价值。
人生是不同阶段衔接而成的旅程，每个阶段，都有不同风景，我们尽情享受就好。
以上是今天的分享，希望对你有启发，欢迎点赞评论分享。
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