工作中三条重要原则：1、接手的工作一定要完成；2、50分也要赶快提交——调动所有资源提高工作效率；3、没有无聊的工作——加入自己的附加值
1 无论发生什么事都不能迟到——第一年；尽量不要请假
2 一定要在24小时之内回复邮件
3 明确工作要求——重视截止日期；询问工作目的，并配合目的完成（不要问为什么，要先答”我知道了“然后问”这项工作为了什么目的而准备？“
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”——自己思考来改进
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库——积极主动
6 工作效率由“最后5分钟”决定——记录、整理、汇报
7 预习·学习·复习，3∶3∶3——开会时预先将资料发给与会者
8 拿着笔记问问题——事前在笔记上准备好要讲的要点
9 工作就是不断地复习——工作笔记
10 即使上司没有特别要求，也要做会议记录——归纳论点
11 即使是新人，也一定要在会议中发言
12 从安排会面开始——先约定好日期
13 早晨，精神百倍地问候他人——声音清晰，精神饱满
14 “我要早些下班了”
15 开会之前做功课
专栏1选择公司的3个准则
16 工作是学习和模仿
17 信息要来源于最初的出处
18 工作是总动员
19 交流是邮件“和”电话——重要的邮件发出后要打电话确认收到
20 有许多书不可以速读——一定要写下感想：我从中学到了什么，对我的工作有什么帮助
21 资料不要整理，也不要收藏——摘抄
22 首先要“能读”英语——没有任何阻碍的高速阅读能力；有目的意识
23 不仅要看局部，还要看整体——从业界会发生怎样的变化的视角来观察问题
24 我们要学的不是世界史，而是盐的历史——实用的知识
25 应用才是学习的目的
26 给大脑增加负荷
27 寻找适合自己的老师
28 参加资格考试，让其成为对自己的一种激励
29 新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读——通览，感兴趣的深入阅读
专栏2活到老学到老的意义——如果不能高度自觉地确保学习时间，时间就会转瞬即逝
30 和与工作无关的人一起吃饭
31 西装最讲究合身
32 “请允许我说一说”
99%的新人没有用心做好的50件事——岩濑大辅
33 使用礼貌用语
34 不要误解与对方的距离感——即使关系很好了也要保持距离感
35 尊敬年长的人
36 感动，一定要毫不犹豫地表达出来
”领导教给我的这个方法，真是让我受益颇多。“
”真是太感谢您的意见了“
”这一点，真是让我受益匪浅“
37 真心地对上司做出反馈
38 发生错误，就要思考如何防止再次发生
99%的新人没有用心做好的50件事——岩濑大辅
99%的新人没有用心做好的50件事——岩濑大辅
39 受到批评时，要看到其潜在意义?——积极面对
40 组织会议，意味着获得特权
41 一定要努力完成宴会表演
42 休息也是工作
43 公司职员是运动员
专栏3职业生涯积累是种磨炼
44 对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”
45 把握好步调、
46 不要和同期入职的同事交往、
47 向不相关的人倾诉烦恼——父母
48 不要和公司内部人一起去喝酒
49 无论如何都要储蓄
50 将较小的花费换算成年额
专栏4成为能够抓住机会的人
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