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学校每年会收到几万份MBA申请材料,凭什么选你?

学校每年会收到几万份MBA申请材料,凭什么选你?

作者: 海绵MBA | 来源:发表于2019-04-09 11:47 被阅读0次

    MBA江湖风起云涌,提面申请重现江湖,各路MBA考研人士又陷提面申请填写的困境。小海绵看到后怎能不出手相助!现在我就将申请材料秘笈传授给大家。

    第一式 谨防材料雷坑

    1、对于工作经验不长,且跳槽频繁的同学,可以适当对工作经历进行整合。

    面试中核心考察的是你报考MBA的动机和职业规划,零碎的工作经历会给考官留下不好的印象。所以要将零碎的短期工作经历归类整理,有选择的呈现,最终表现出清晰的职业目标。

    2、所获奖项一定要具备含金量。

    含金量是所获奖项的关注点,不要把各种奖项都罗列出来,筛选出认可度高或者能自己职业发展能力的奖项。另外,有时间的话还是可以考考PMP、GMAT这类资格证书,都会有加分。

    3、公司组织架构图可以根据自己的经验来画。

    如果你所在部门和官方的组织架构图的离太远,可以自己画,画的过程也是自己对公司管理组织体系架构的重新认知,而你所在的组织架构体系也是面试过程中面试官提问的重点环节。

    4、职责描述需站在公司价值链的角度来描述。

    建议大家采用“价值链”,即流程的角度来描述自己的职责。

    以生产制造型企业为例,它的价值链是从原材料到运输、加工、生产、包装直至运输到客户手中。如果你是一个采购,你可以告诉考官,你在这一整条价值链中负责的是哪一段,这样会让考官觉得你有很好的全局视野,知道自己做的工作在公司业务中起到什么作用。

    第二式 论述文对号写

    1、动机信

    典型问题:

    选择攻读MBA项目的原因?(交大安泰)

    易犯错误:

    只“表忠心”,动机没有说服力,缺乏整体分析的视野

    首先,先介绍自己过去的积累,包括个人工作经验,学习能力;

    其次,介绍自己的目标,分析自己的积累和目标,发现中间会有较大的差距;

    最后,从学校角度分析,该学校的办学特色、办学理念、办学质量等方面可以帮我弥补中间的差距,所以选择了该学校。

    2、未来规划

    典型问题:

    你的职业发展目标是什么?(复旦)

    描述你的短期和长期职业目标。你打算怎么样去实现目标?(清华)

    MBA项目会对你达成目标起到什么作用?(清华)

    易犯错误:

    不分阶段,短中长期混为一谈。

    由于惯性思维,大家都会制定长远的职业目标,但缺乏具体落地的步骤。事实上,我们建议目标分写,可以把MBA发挥的作用放在短中期规划中描述。至于长期目标,学校往往都会有终身教育的平台,包括高管EDP、EMBA项目等。

    长远发展的论述中完全脱离了继续学习。

    对于长期规划,大多数同学往往只谈自己的事业和工作,忽略了若干年后社会发展的变化,要让老师看到你有这种构想和规划,不能只注重未来职业发展目标而脱离继续学习。

    3、 案例/成就描述

    典型问题:

    请举例说明在职业发展中影响您最深远的自我突破的经历。(北大光华)

    请谈谈您在生活、工作、学习中遭遇过的困境与失败,您是如何面对并克服的? (上海财经大学)

    易犯错误:

    困难描述不够精彩。

    要想把一个困难描述的很精彩,尝试把这个困难大背景描述的特别详细,甚至是可以用对比的方式,让老师更直观的了解。

    分析、解决问题过程中的逻辑描述不清晰。

    案例描述一定要有解决方案,但是很多同学都忽略了解决方案提出的过程,要加入清晰的提出过程,使描述跌宕起伏更具故事性。

    缺乏事后反思。

    事后反思就是为公司的管理体系做出贡献,只要你的建议被采纳,你的杜绝方案被加入公司的标准化操作规程中,就可以回答诸如“你为公司的战略做出过什么贡献?”这类无从下手的问题。

    4、 其他问题

    典型问题:

    如果由你来改造岭南MBA项目,你会带来什么样的变化?(中山岭南)

    您会选择哪五个关键词来描述自己?(北大光华)

    您是否需要补充其他陈述以帮助MBA项目招生委员会更全面地评估您的申请?(复旦大学)

    易犯错误:

    仅回答问题表面,并未领会问题的实质。

    这类题考察考生提方案、写商业计划以及给出解决方案的能力。针对这类问题,需要触类旁通,上升到新的层次,用一个全局完整的角度去分析现有问题,提出自己的思考及解决方案,这样会让老师觉得这样的同学更有潜力。

    第三式 巧选推荐对象

    建议人选:

    如果学校要求两名推荐人,则A类至少一位,另一位A/B类皆可。

    A类:公司上级、高层、同事、合作伙伴、客户、供应商

    B类:前公司领导、同事,学校教授,商学院优秀校友,其他高端人士

    C类:朋友,同学,家属,下属

    A类必须要有,证明当前你背景的真实性,这是学校必考察的一点。在公示录取名单之前,学校都会做一些被调,确保考生背景的真实性。

    B类往往被用来证明人脉的宽广性,证明你未来的上限可能很高。

    C类不建议选,由于身份会使得评价不会特别客观,切忌找直系亲属,一定要保证客观性。

    ➤其他注意事项:

    1.注意论文字数要求,以报名系统为准,注意中英文要求。

    2.注意文字排版整洁,清爽。

    3.获取成绩单,在职证明,股权证明等相关证件,预留好提前量的时间。

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