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232 问题的反面是契机

232 问题的反面是契机

作者: 回归自己的成长 | 来源:发表于2020-08-20 18:08 被阅读0次

    #每日精进232/365 20200819

    问题的反面是契机

    在准备下周培训素材时,咨询领导建议,他推荐了《高效能人士的七个习惯》。这本在书架上躺了很长时间的书籍再次被唤起。

    书中讲到人的成长有三个过程,从依赖、独立到互赖,而互赖关系,也就是人际关系中,问题就代表机会,反而是促进和谐的契机。

    比如,如果父母能把孩子身上出现的问题看做联络感情的机会,而不是麻烦和负担,那么两带人之间的关系就会大大改善,父母会更愿意甚至是迫切理解并帮助孩子。当孩子带着问题来求助时,父母不会大呼:“天哪,又怎么了!”而是想:“瞧,我又有机会帮助孩子了,我们的关系会更进一步。”于是交流成了促进感情的工具,而不是简单的敷衍。当孩子感受到受重视的时候,亲子之间就建起了一座爱与信任的坚实桥梁。

    同样的模式,不管是亲密关系,还是工作上的人际关系,在相互依赖的环境里,如果认识到产出/产能平衡是效能的要素,我们就可以把问题看作是提高产能的机会。而这里有个很形象的比如:情感账户,我们明天再分享。

    每天三件事

    1.工作事项:外派人员准备;员工拓展执行;体系培训;项目月度会议;安全口号提交;培训课件查找。

    2.陪伴家人:一起晚餐,外出取快递,买东西,聊天,看书,写字,洗刷,准备第二天衣服。

    3.学习成长:早起,英语学习,专业学习,运动,冥想,每日精进,完成。

    小确幸:

    1、上午天公作美,艳阳高照没有下雨,员工户外拓展圆满结束,开心。

    2、谢谢协作单位提供的无人机,现场高空拍摄画面让自己看到了工厂不一样的美,干净整洁,赞。

    3、为大家积极参与的热情点赞,也感染自己去做更多有效果,有意义的事情。

    4、体系老师分享了不同的培训形式,画面感让我感受颇深,比如安全帽与西瓜的案例互动,安全培训栩栩如生,还记忆深刻。

    5、跟领导沟通培训素材,提到了《高效能人士的七个习惯》seven habits 里面情感账户描述,刚好自己也学习下,开心。

    6、跟孩子看动画片,自己有启发,里面的幸运帽还真的很幸运,语言暗示的力量。

    7、孩子学会写“今天”两个字,写给我看;路过指示牌还仔细读一下是什么内容,体会学习过程中的乐趣,点赞。

    8、跟孩子和老公聊天,分享遇到事情不同角度的看法,妈妈的看法,她/他的看法,有时没有对错之分,角度不同而已,理解万岁,得到温暖的回应。

    9.除早起外,又一个1000天。

    收获:

    1、有志者事竟成,当你想做成一件事,全世界都会来帮你,比如想做成户外拓展这件事,最终天公作美,感恩。

    2、出其不意,总能带来美好。

    3、人际关系的互动。


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