美文网首页
领导力建设的“四个闭环”

领导力建设的“四个闭环”

作者: 郝凡 | 来源:发表于2022-02-06 15:21 被阅读0次

    2022-2-6 成长学习课堂【领导力建设的“四个闭环”】

            稻盛和夫先生曾说,想要成为优秀领导者,第一个条件就是无私奉献。对普通企业经营者来说,如此高的境界可能很难达到,但它指示的方向却值得我们思索。其实,无私奉献与其说是一种条件,不如说是一种符合世间规律的需要,我们不妨通过这样四句经典去体会其中深意:

            生于忧患,死于安乐

          《道德经》言:“受国之垢,是谓社稷主;受国不祥,是为天下王。正言若反。”这句话的意思是,能够托起国家苦难的君主才是有为之君。多难兴邦,企业在某种程度上也是如此。一位企业家曾感慨:“当对外界无能为力的时候,你只有反求诸己。”反求诸己,开始从自身找问题,才有可能超越过去,一味强调外部环境,最后很可能为环境所弃。

          生于忧患,死于安乐,这是一个闭环。当企业遇到困境的时候,恰是企业家反思过去、提升格局境界的机会。困难也可能成为企业发展的动力,这取决于企业家如何看待困难,是被困难裹挟,还是能如孟子所言那样:“人恒过,然后能改,困于心,衡于虑,而后作;征于色,发于声,而后喻。”

            因福得祸,因祸得福

            因为“生于忧患”,反而可能造就未来成长的机会,这就是因祸得福。而所谓因福得祸,“偶一失言,而祸不及;偶一失谋,而事幸成;偶一恣行,而获小利。后乃视为故常,而恬不为意。则莫大之患,由此生矣。”一时的、侥幸的小利小惠看似是福,但若习惯于此、不加注意,人生的漏洞就会越积越多,乃至酿成祸患。祸福相依,也是一个闭环。

            无中生有,有中生无

          老子在《道德经》第二章这样写到:“有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾,音声相和,前后相随。”有无、难易、长短,它们也是一个闭环,而不是彼此矛盾的关系。比如面对资本,如果是从利己出发,一段时期内,资本可以吸引客户、带来增长,但赢得订单不等于赢得客户的心,一旦资本的盛宴撤席,你的客户还会选择留下吗?起点不对,有也可能带来无。反之,如果是从利益客户出发,率先赢得客户的尊重与信任,你与客户建立的紧密深厚链接,才是赢得资本的最大底气。

         

    相关文章

      网友评论

          本文标题:领导力建设的“四个闭环”

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gomukrtx.html