宁波浩途。要死了。真的要死了。
为什么？
弥留之际，从关系角度看看我们是不是有一些问题呢。
问题一：过度自信。
我们是一群充满热情，有能力，有抱负的好青年。
宁波浩途从成立之初，就一直在强调，我们要吸取浩途的精华，并以此为平台，成立我们自己的组织，要做出宁波特色。在一年半的时间里，我们一直在摸索着改变，缺一直没有定性下来。自信让我们不愿意去面对这种失败，逃避就成了本能的选择。
问题二：身份缺失。
曾经我们是浩途的会员。后面我们变成了游离的孩子。身份作为一个共同的象征，天生带着凝聚我们的能量。当我们自信满满的放弃浩途，却迟迟没有定下来新名称的时候，关系的粘聚力就已悄悄的散了。
问题三：中心缺失。
我们一直推崇去中心化。在学习中，在讨论中，在沙龙中，这些需要大家处于同一层面并产生能量碰撞的地方，去中心化可以带来更多的可能和变化。但是对于一个组织，对于一个需要前进的整体来说，一个作为中心化的大脑是必须的。作为一个由人组成的关系团体，有众多意见是必然的，但有一个大家事先都认可的制度，就必须要执行下去，才能带来稳定的力量。宁波浩途有太多的商量、迁就。晚期多次的沙龙时间变更、名称的难以确定等等，每一次变化，是对不同意见者的迁就，也是对热情参与人的冷水。
问题四：付出和获得
每一次沙龙，有人从余姚，镇海，北仑等等地方不辞辛劳的赶过来，这种在路上就是一种付出；在沙龙中，努力迎合沙龙的规则，倾听分享人的分享，表达内心的想法，这种在思考也是一种付出；在沙龙后，为了下次沙龙安排自己的空余时间，思考下次沙龙分享的内容，践行沙龙中阐述的下周行动计划，这种在准备更是一种付出。
付出必然要有收获，这种收获在于努力带来的安慰，在于朋友带来的温暖，在于沙龙带来的成就。收获的多少，也将影响下次付出的激情。因为熟悉，我们在沙龙中获得的能量日益减少，又缺乏新的刺激；因为习惯，最初带来的生活中的改变也换成了坚持，缺乏新的感动。
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