太较真反而容易出错

    认识一个妹子，想在公司竞聘其他部门岗位，提前很久从网络关注相关这个岗位的信息，面试稿也是提前准备了好一会，面试时间其实很短，领导的时间比较赶，15分钟需要面试完一个人，在这15分钟里需要非常机灵并讨喜了，毕竟妹子通过公司人员查询了参与面试的人的资料，发现除了工龄比不得，其他条件相差不大，剩余竞聘就靠人格魅力了，面试的是一个渠道规划岗，关于运营以及推广的知乎等评论翻来覆去看了好几遍，因为没有直接没有接触过这一块确认很多并不了解，周围朋友也对这块并不了解，紧张的心情似乎也越来越沉重，竞聘的前天晚上都没有好好休息，第二天上班需要继续，所幸没有耽搁手头上的工作。靠近面试的时候，明明温度适宜，缺感觉冷气直冒，在洗手间看看自己，不断心理暗示只是面试而已，不用担心。走进办公室门口，一紧张之前的稿子忘的差不多了，自我介绍无比短暂，甚至连平时尝用的渠道都忘记了名字，明明就在嘴边，确说不上来。提问环节，发现问答都不在一个频道上，明明把领导说的听进去了，可是说出来的又是另一个意思。走出办公室的门都是颤颤惊惊。回来跟我说了这个事情，安抚了她这颗弱小的心灵，告诉她，面试很重要，不过心态更重要，对面试环节太较真反而忘记自己为何要去面试，面试已过，现在就是安心等结果，就算结果不那么如人意也没关系，机会还有的，就看你准备好了没有。妹子听了安抚的话，心情是平复了，不过还是不开心，坐回了自己的位置。这位妹子年龄较小，没什么阅历，在她看来面试是个残酷的事情，可实际面试是对公司以及应聘者必要的流程，不参与这个环节，公司无法初步判断应聘者的能力，个人也就无法初步了解岗位的要求以及待遇，这是个相互接触的过程，也是每位求职者必经的过程。现状是工作岗位很多，人才难留，但是仍旧很很多人失业，难的是你没有准备，无法是就业还是竞聘，愿你宝剑配好再出江湖。