一、必须了解的十二个就业的常识
1.生源地
①本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。
②本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地。
2.就业推荐表
经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料。
3.就业协议书
即常说的“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。
毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
4.报到证
报到证，原称“派遣证”，分上下两联上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。
报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。
5.人事代理
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务:
①流动人员人事档案管理
②因私出国政审；
③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；
④转正定级和工龄核定
⑤大中专毕业生接收手续；
⑥其他人事代理事项。
6.社会保险
社会保险对参保者在遭遇年老、疾病、工伤失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失。
7.基层就业
基层就业就是到城乡基层工作。
①“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；
②既涵盖县级以下党政机关、企事业单位
③既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。
8.三支一扶计划
三支一扶是支教、支医、支农、扶的简称。
9.大学生志愿服务西部计划
普通高等学校应届毕业生到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
10.特岗计划
高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
特岗教师聘期为3年。
11.应征入伍
高校毕业生应征入伍服义务兵役，享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策，家庭按规定享受军属待遇。
12.大学生创业工商登记
放宽新注册企业场所登记条件限制，降低大学生创业门槛。
二、签名三方协议
三方协议最重要的作用就是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利与义务。
1.领取三方协议
学校统一发放或凭单位接收函领取。
2.个人填写
毕业生填写个人信息。
3.用人单位填写、盖章
注:单位名称一定不能写错。
4.校方填写
学校填写盖章后三方协议书生效。个人、学校、用人单位各自留一份存档。
【注意】
①协议复印无效。
②签署了三方协议，学校才会在毕业时发放报到证。
三、毕业后户口归属
1.是否解决户口？
问清单位是否解决户口。如果对方承诺解决户口，一定要写到三方协议后的备注栏里。
2.怎么迁户口？
①户口在学校:毕业时，可迁到单位所在地、生源地、人才中心集体户，拿到《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
②户口不在学校:拿《报到证》回生源地，把户口迁到单位所在地、人才中心集体户，或者不迁。
四、签合同
1.注意这些与录用函是否一致
①薪资
②职位
③发工资的时间是否有约定
2.劳动合同至少应包含
①工作内容
②工作条件
③工作地点
④职业危害
⑤安全生产状况
⑥劳动报酬
⑦劳动者要求了解的其他情况
3.签订时间
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4.合同期限
一般劳动合同有签3年、2年、1年的。
①合同期不满3个月，不得约定试用期。
②合同期3个月，试用期最多1个月。
③合同期1年，试用期最多2个月。
④合同期3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月。
5.这些“合同”要慎签
①口头合同
没有签署书面合同文件
②抵押合同
要求缴纳证件或财物
④简单合同
条文没有细节约束
⑤双面合同
一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
⑥生死合同
含有“工伤概不负责”等字眼
⑦暗箱合同
不向求职者讲明合同内容
⑧卖身合同
要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作
⑨霸王合同
合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位
6.签协议后遇到这些问题，该怎么办？
⑴报到时，单位拒绝接收怎么办？
主动向单位说明情况，并及时联系学校分清责任，按规定办理。
⑵签三方后却不想去怎么办？
提供如下材料，学校不做违约处理:
①签约单位出具同意解除就业协议的书面证明；
②继续攻读学位或考取公务员，可凭录取通知书或复印件办理；
③本人申请报告，并附学校意见。
⑶未签订劳动合同
建立劳动关系的1个月内，公司应找你签订劳动合同，超出一个月不满1年，未订立劳动合同，公司需向你支付2倍工资。
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