《亲爱的自己》中，刘诗诗和朱一龙搭档演一对情侣。
但是这部剧的看点，绝不只是他们二人的恋情，魔都那么大，有多少人为了活下去，已花光所有力气，情感算什么，人总是要生活的，所以，追这部剧，是因为有很好的职场教材。
陈一鸣就是一个例子，本身他是策划部一个部门主管。
在他辞职之前的一年，公司有一个很大的项目，他策划得很成功，这就是陈一鸣的成就。
凡事都有两面，“成就”是职场人的底气，也是膨胀剂。
不止一家猎头公司有找过陈一鸣，在他们眼里，陈一鸣是有价值的，但是从陈一鸣裸辞后，这些猎头都沉默了。原因待会再讲。
陈一鸣是个特别善良的人。上司命令他非裁员不可，但他不舍得开掉所有经他的手，招进来的员工，所以他以自己的辞职，去要挟上司。
在那一刻，他是有点自大的，因为他觉得公司是少不了他的。
《三十而已》里的王漫妮，也曾经说过，如果公司敢冤枉她，她就要把她手机里面带过的客户都带走，她的主管一盆冷水浇醒她:你以为你是谁，你就是个奢侈品店的柜姐，客户看中的是奢侈品，而不是你。
从陈一鸣与上司的对话我们可以看出来，双方都没有错，只是立场不同。
公司讲究的是效益，考虑是公司长远的发展，陈一鸣看重的是情感，他不愿任何一个下属，成为掉队的那个人。
陈一鸣对上司说：“是个人都会讲感情。我交不出裁员的名单来。”
上司告诉他：“公司讲的不是感情，看的是效益。”
陈一鸣威胁上司：“你要是真要裁员，我下午就递给你辞职报告。”
上司痛心疾首，装出一脸无奈的表情，然后说：“那你现在就可以给我。”
这一段的特写，朱一龙演得很好，讲义气时的决绝，被上司挖坑时的错愕，下定决心离开时的红眼圈。
对着朋友啃汉堡时，他还自信满满，觉得自己自由了。
大家有没有注意，那时他手上的一个汉堡都没吃完，顺手给了朋友，这是一个隐喻。
他现在觉得吃不完的食物，一方面是没想到上司给他挖了个坑，可能心里添堵，影响了胃口。
一方面是一种暗示，在他往后的，很长一段时间里，他找不到新工作，车子要卖，房子断供的那个时候，不知道会不会回想他没吃完的那口汉堡。你习以为常的东西，在你的金钱无以为继的时候，就成为你遥不可及的东西。
别说一个公司，就是整个地球，离开开了谁也照样运转。
后来的下属怎么对他呢？为陈一鸣践行时，狂吹彩虹屁。不知道他有没有一种英雄的感觉。
对下属好的领导，其实好领导。
一起工作的同事，就是整个团队，相信开除谁都会心痛。
但站在公司的立场，如果公司里的职员不遵循弱肉强食这个原则。很多人渐渐没有进取心，企业没有了竞争力，那么等于公司像一个一潭死水般的池塘。
这也可以理解了，为什么李思雨那边公司老总，要求她跟她师傅慧中打擂台的原因，销售总监的位置只有一个，谁有能力，谁胜出。
开公司不是办慈善。
回到刚才的问题，为什么猎头公司以前真香，现在凉凉了？
跳槽这种事，在大城市的年轻人之中，非常普遍。
公司需要凝聚力，也需要新鲜血液。职员呢，从个人发展与大公司的契合度来看，如果能学习的东西少，温水煮青蛙，相信谁也不愿意过着一眼望得到头的生活。
这种职场生态环境，在我们小城市是难以想象的，但在大城市却是客观存在的。
以前不接受猎头公司的邀请，陈一鸣就是因为重感情，于是就错失最佳良机，因为跳槽就是骑驴找马。
在老东家工作一定要忠心耿耿，这是绝对的，金主爸爸付给你的工资，你才有能力，过上每月还房贷，出门有车开的生活，不是吗？
但是猎头公司找人才。，他是抗买涨不肯跌。不管你一直在哪家公司做个部门经理或是主管，你有一定的能力，那么他就特别想挖你过来。
可是你因为各种原因辞职了，是公司开了你或是你自己不满意要走，你已经是可以讨价还价的人。
你提前离开培养你的那个舞台了，你再来找猎头公司的话，在他眼中，你已经不够吸引人。
我又要举例《三十而已》中的王漫妮，她的业绩非常好，最辉煌的时候，一个月是15000块钱的工资。
王漫妮最难能可贵的是，她不会像其他同事一样势利眼，哪怕客户穿的很土，她也会热情的接待。
因失恋辞职后，她想干老本行，找别的奢侈品牌继续当柜姐。
新公司的HR开价是一个月七八千，工资一下子被砍掉一半。
如果她不那么快辞职，一边工作一边找新的跳板，或是当上店长再跳槽，绝对不止七八千这个价。
陈一鸣这样的好领导，的确是可遇不可求。
根据哈佛大学的一项研究表明，一个人要过的要成为一个稳妥的职场人及万一辞职不会立即被打落阶层，那么它必须储备一笔走人钱。
即你现在每个月花多少钱成语六倍。万一遇到生病了没办法上班，跟向成一名这种情况，而裸辞或者是。想创业暂时不成功，你还有半年的时间可以喘口气。
所以所以程一鸣这种做法其实是很幼稚的。说的。轻一点就是它太过欠缺考虑率，也太过自信。
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