格力董明珠曾因放出了给八万员工一人一套两室一厅而被至于风口浪尖。本月25日，董明珠又因为给员工建楼让人们沸腾了起来。只是大家在沸腾的同时，有想过格力、董明珠，为什么要这么做吗？
在高新科技、电器的人才市场上，有着这样一个潜规则。
只要是格力辞职的员工，从普通职员到流水线工人再到管理阶级，都有着一大堆的企业，抬高薪酬，抢着要。
当然，也有成堆的猎头，围着格力，想要挖人。
而在本月25日，格力董明珠，格力电器首批3000套人才公寓在珠海正式奠基，命名“格力明珠广场”。该项目格力出资20亿，给八万名格力员工打下了一剂强力定心丸，也让一种想要挖人的企业，看到了格力坚守人才的决心。
早在去年，董明珠就曾公开表示道：要给格力员工一人一套两室一厅，不是公司宿舍，而是真的给你。当然这个前提是，你得在格力干到退休。
在这几强心剂的背后，又是什么给格力建楼的决心？
要知道就连财大气粗，就连名列福布斯富豪榜的刘强东、马云、马化腾，都不敢轻言给员工买房。
而这背后，不得不说的，便是格力大量的人才流失。
在明面上，董明珠不止一次在公开场所抱怨其他公司挖走了自己的人才。甚至直呼其他企业为强盗，抢走了自己培育多年的人才。
在这背后，则是格力的员工，一直被业界评为吃苦耐劳，做事认真，兢兢业业的典范。只要从格力出来，各大公司也是争着抢着要。
只是随着格力越做越大，股东荷包越来越鼓，员工的工资增长却缓慢。据数据统计，同比竞品的美的，十年间员工工资涨了十倍，而格力只涨了六倍。
此外，格力的前员工表示，格力一部手机，一台电脑运作全市场不用囤货不用发货！与大企业合作 借平台成就自己，轻松月入过万 有钱有闲，做大将辉煌人生。VX一三一二零七二零九八零内部加班成风，往往是一个部门领导带领着整个部门一起加班。领导们有了自己的业绩，可底层员工却苦不堪言。
再有，格力内部阶级观念划分明确，环境压抑，上班压力大。
在人才流失严重的情况下，格力眼光毒辣的选择了用房子留住人才。而格力地产，则是格力实现诺言最坚实的靠山。我相信，相比于望而却步的房子，更多人愿意选择进入格力。
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