七八年前开始正儿八经的心态写文章，记得那时候也有个毛头小子在写文章，去咨询一个大佬，问：我写的文章怎么样？大佬说：年轻人千万别写什么鸡汤，趁年轻抓紧时间赚钱。
我看了，心想，大佬傻吗，不为赚钱写啥文章。
直到现在，我才真正意识到，太年轻真写不出什么好文章，深度根本不够，思想永远是往下兼容的，年轻人大多是无病呻吟，吸引的也总是更年轻的学生群体。
太年轻，就要套用一句东北话：干，就完了。
年轻属于体验阶段，不要给自己设定太多的标准，如果非要给自己设定一个标准，那就是不断扩展自己的认知边界。
认知是啥，如果套用定义就是：人脑接受外界输入的信息，经过大脑加工处理，转换成内在的心理活动，进而支配人的行为，这个过程就是信息加工的过程，也就是认知过程。
说白了，认知就相当于中央处理器，眼耳鼻舌等传感器接收外界信息传入大脑进行认知处理，再传递给眼耳鼻舌口足等执行。
人和人的区别，除了身材外貌，家世背景，大多就是认知，比如同样一件事，不同的人会有不同的看法，就是认知在作怪。
但认知这玩意儿虽然能说出来，但真的不好训练，因为每个人的背景不同。而且认知这东西体验大于一切，就是你只有经历了才能融入意识之中，成为真正的认知。
有个故事说穷人为什么会穷，一个富人看一个穷人在辛苦地耕田，就送给穷人一只鸡，说只要好好养，就能下很多蛋，蛋攒够了就能卖钱，攒了钱就能买只羊，大羊下小羊就能买一群，卖了羊就能买头牛，买了牛就不用自己辛苦的耕田了。
结果第二天穷人就把鸡宰了美美地吃了一顿。
这就是有的时候你即便知道了一些东西，由于当下的环境状态你仍然会掉入当下的思维陷阱。
还有一个十分风靡的学问，吸引力法则，从国外传进来的，有个记录片叫《秘密》，可以搜搜看。意思就是你如果想成为富人，就要在头脑中演绎成为富人的感觉，越详细越好，比如我想要一辆跑车，然后想象开跑车的那种感觉，怎么手持方向盘，踩油门，仿佛听到了车的轰鸣声。就这样天天想象，就会吸引你想要的东西到身边来。
这个东西有用吗，确实有些用处的，但是不能夸大。吸引力法则相当于结果论，并不是方法论。好比隔着长江你看见了一头猪，只要你想吃猪肉的愿望够强，你就能渡过长江，结果一群人奋不顾身跳进长江全淹死了。
这也有点像夸张点的义和团，相信子弹拐弯就能拐弯。
改变认知最有效的训练方法就是演练。要高考了，模拟现场考试的场景，消除紧张感。明天要开晚会了，大家都会排练上几遍，就是通过模拟真实的场景，来提升自己对场景的认知，从容应对。
科技时代，也出了很多新鲜的东西，例如VR，可以虚拟真实的场景，也能很好的训练认知。
当然，形成认知最终还是要靠实践，这个靠模拟演练是无法代替的。
小时候上台演讲，台下已经演练了几十遍，台词背的滚瓜乱熟，结果一上台，望着下面的人群大脑瞬间一片空白，什么都说不出来。可见，模拟的局限性有多大。
下面喊杀喊打，上了战场吓得哇哇大哭。这跟网络喷子一样，网络上喷的欢，见了面怂的一批。
但是说了这么多，我对认知还是有点自己的看法。
记得小时候我爸说，要是让我当什么什么官，我也能干，我当时说，别吹牛B。但是现在想想，其实还是有一些道理的。
认知最大的不同其实是看问题的角度，有点屁股决定脑袋的意思。
比如你坐上了领导的位子，那你考虑问题的角度肯定就不一样了。做员工的时候考虑的是当下手头的工作，但做了领导原来的工作在你心中的分量肯定就不一样了，考虑的多是全局。站在山下和站在山顶看到的风景怎么会一样？
在古代还实行过卖官呢，官都能买卖，可见这东西的弹性有多大，屁股坐上了自然就会了。
当然，做官容易，做好官却难，这就是另一个问题了。
从这个角度来说，认知的不同一部分就是站位的不同，大部分人没法往上混就是因为占不到位，学历，年龄，资质，一层层的门槛。其实大家的智商都差不多，也没有太高的技术含量，但你就是占不到位，所以只能处于低位的认知状态，一直循环。
认知没有好坏，只有有效和无效，低位的认知对高位无效，高位的认知对低位也不一定有效，如果能同时拥有两种认知那就厉害了。
所以位子坐的稳的往往是从低位爬到高位的，而不是空降过来的，爬上来的拥有两种认知，能清晰的知道不同位子的人的心理。
大家看一把手往往是拥有丰富的经历的，比如下过田种过地，去过边疆，治理过大城市，能看指标还懂科技，整天各地各个部门考察，这种历练让人有全认知，对不同行业不同人群心理都有很好的认知，才能统筹兼顾。
所以年轻人还真没什么好办法，干，就完了。多看书，多加班，多争多抢，多表现，多说多做，争取往上爬。
大部分人发财都不是在30岁以前，慢慢攒钱，买房结婚，慢慢升职，角色变化，经历增多，认知不断变化，30以后到40左右心态渐渐趋稳，这时候认知到了，做事成功率才变高。
谁都有个养鸡的过程，条件好点的上来就养羊，但都需要熬，有些人熬不住，杀鸡取卵，大吃一顿，又陷入不断养鸡的循环。
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