2017年11月2日客户部陆海工作感恩日志：
今天是我们十七届新员工培训会的第三天，我们今天看了传说中的《首席执行官》这部电影，触动真的蛮大，一天也都是在围绕这个电影在分享探讨，感谢下午2组孙海防老师的参与了分享。
首先想说的是这是一部成功的电影，不但让我感觉满意更是让我惊喜，感动，流泪，从凌敏当众砸冰箱这个场景我看到的不仅仅是一个企业领头人做事的决心，还有他那份责任心，对工厂，对工人，还有对自己，不禁让我想到龙瑞王董事长砸了价值几十万的完工木作，也是因为一点点的瑕疵没达到标准，不正是这样的一个高度质量意识的体现吗？试问当下那么多公司也是宣称不合格就砸了重装，真正面临这样的事的时候几个能做到，一千一万的也许还有可能，几十万，因为一点不达标就砸了重装，你能做到吗？说这样他们就真的不心痛吗？其实最心痛的还是他们，亲手毁掉自己的“孩子”这种痛应该是刻骨铭心的，他们也正是用这样的痛来断了员工们做事“差不多”心态的根，在这样的质量要求下，产品会差吗？公司能做不大吗？答案是不言而喻的！
除了男主角之外让我真心佩服的还有杨阳这个刚毕业不久的实习生，不但敢于接下最难开发的欧洲市场，还是欧洲市场中最难搞的法国，她在开发法国最大的一个连锁超市表现出了一个在全力以赴的销售员形象，除了那种坚持，还有那种变通力，以及不达目地誓不罢休的精神，还有一个细节也体现出了她的细心，当她说出是765封邮件的时候，我想对方应该也不敢相信她能记得那么清楚，是这么一份极致付出的努力精神打动了对方，这也是我们做营销的应该学习和达到的一种状态。客户需要6种样品，说当时技术最领先的日本德国要一年，杨阳却敢应承三个月，难道不是海尔人的那种精神以及掌舵人的那份做事心态给了她这么大的自信吗，一旦整个企业给了你这种自信力，你做事将是无往不前！龙瑞王董以及龙瑞人确确实实让我感受到了这份支信力，我觉着这是一份莫大的能量，在驱使我不断的朝着自己的方向和目标前进。
触动大的还有一个环节，翻译官和凌敏在美国再见，那时候他在美国已经算是过上了优质的生活，他还专门带来了房子等物质的照片给他们看，但是从他的表情和内心来讲，他没有富足感，就象凌敏所说的“离开海尔，你也许能找到一份理想的工作，但是你再也找不到创业的激情和成就感”。当然并不是每一个人都有创业的机会和魄力，但就咱们每一个普通人而言必须要有一个用心的心态。世上顺心如意的事情很少，困难、挫折时刻伴随着左右，应对困难、挫折、失败，你的态度十分重要。用心的态度，会使你认真冷静的分析原因，归纳经验教训，想方设法去克服困难，战胜挫折和失败；消极的心态只能使你一味的埋怨，一味地为自我寻找失败的理由和借口，那永远也不会成功。而一个人的眼光如果看的太短，也会和机遇失之交臂，如果说当时他没走，又会是一种什么情况，真正让自己能感到富足的是一步步经历千难万险坎坷崎岖后达到自己心中所想。
我曾经幻想过这么一个场景，我所在的装饰公司成为上市集团公司成为一个行业标杆，我们办公的地方是我们集团地标性质的大楼，楼下码的都是我们设计师和营销人员以及其他家人的豪车，那是什么感觉，之前也只是脑洞打开的想象一下，但是当我第一次和王董谈过话后，不知道为什么我有一种很强的预感，在这平台能实现这么一个场景，我想这应该是被一个真正想谋福利给他人的企业家特有的磁场给感染了！
影片中凌敏还引用了美国总统罗斯福的一句话：我们从来没有像此刻这样清醒过，我唯一感到害怕的，那就是我们自己！刚看完理解还不够深刻，不过此刻，我开始清醒的正视自我，首先从改变观念入手，拿出自我百分百的热情、激情和恒心去应对工作，我相信必须回突破自我！
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