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郭嘉的核心竞争力是国家组织动员能力，但影响这个能力最基本的因素是人民是否有积极性。
同样，一个组织的核心竞争力，就是组织动员能力，但核心是员工是否有积极性。
在广土众民的zg，制度架构纷繁复杂、叠床架屋，如果不靠人民积极的作为，是不可能充分发挥组织动员能力的。人民的积极性从何而来？物质财富和阶层跃升。
同样道理，如果一个组织不依靠员工的积极作为，是不可能出成绩的。员工的积极性从何而来，领导鼓励、福利待遇、成长进步和正向激励。
说说凝聚力。一个团体最重要的是要有凝聚力，影响凝聚力最主要的是大家要有共识，有共同利益，有公平公正的竞争环境和发展空间。
共识很重要。共识来自哪里？来自于民众的切身利益，来自于能否通过勤奋工作实现阶层跃升，来自于经济社会运行规则是否公平正义，来自于有无各种“弹性门”、“隐形门”……国民对国家主流价值观和经济社会运行规则发自内心的认可，才是实打实的、牢不可破的凝聚力。建立在这一共识基础上的中国，才会胜不骄败不馁，进可攻退可守。历朝历代国家治理，都离不开这个核心。tpgj取得决定性胜利后，接下来就是推进社会公平、阶层差距。以人民为中心，才能强民；民强则国强，大势所趋。
一句话，组织的发展来自于核心竞争力，核心竞争力来自于员工积极性，员工积极性来自于物质财富和阶层跃升和激励，财富和激励来自于员工的积极作为，积极作为来自于凝聚力，凝聚力来自思想共识，思想共识来自于公平公正，公平公正来自于以员工为中心。
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