忘记文化做文化。不记得是什么时候，有一次和同行聊天，有人提到这句话，深以为然，不能因为认识的不同而产生混乱。
在基层一线调研了一天，主管部门问大家对公司企业文化的认识和理解，大家挠挠头，不知道说什么好。我想大家对企业文化还是存在认识上的问题，不要说一线员工，就是业务主管部门或者是公司领导，都很难达成共识。
换了一种方式，不谈文化，只谈工作，我们了解到，今天所去的单位，把杜邦的安全管理工具用的特别好，比如观察与沟通等，几年来，现场员工已经能够主动的去发现问题，并进行讨论与沟通，养成了较好的安全习惯。
这不就是我们想要的安全文化吗？
各位师兄，早安吉祥！
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