敬呈X X先生:
吾自去岁六月入司,于今九月矣。忆昔炎夏觅职,承蒙垂睐不弃,点滴教范,历历在心也。
自入司以来,春秋研于句读,朝暮磨于文章,为编书育人事,崇且高也。亦深知诲子弟、为人师,关系甚大,故恒兢兢于业、勤勤于心,未敢稍怠也,然才疏学浅、智微德薄,终负所托,不胜惶恐悲惭之至。幸得先生仁厚,庇容宽护,于劳资之外,更得良师益友,朝夕砥砺,进益深矣。
处此乐境,本当奋勉为作,报效知遇。奈何双城艰辛,往来奔波甚苦;一念蹉跎,不忍尽付芳华于翘盼也。故忍割大义,窃徇私情,为中道之废、半途之辍也。
目今春日,陌上花开,熏风沐怀,愿得缓缓归矣。
X X具函以拜,诚辞枉听,甚幸!
乙亥X月X日
image朋友小伍是一家公司的HR,闲来无事,我们常常聚在一起聊天。因为职业的关系,我们聊天的内容也多半是怎么看人识人之类。
闲谈中,她表示春节后很多老员工纷纷离职,最近招人的压力好大。我笑说现在不是有一大波正四处实习、等待毕业的大学生吗?她直摇头:“现在的孩子大多眼高手低,一点工作经验没有,张口闭口就要月入10K+,可是公司是请人来创造价值的,你的薪酬预期要和你的工作能力相匹配吧。”
“熟手不好找吗?”
“有经验有能力的人,哪个不是混迹多年的职场老手,既然肯重新出来,要么单干,要么非梧不栖,谁会屈就自己!”
image我默默听小伍抱怨着:“现在人求职很磨蹭,离职倒很洒脱。招聘面试时没有几个不挑三拣四的,而某一天想跳槽了,就突然来一句‘世界那么大,我想去看看!’……我非常理解小伍的心情,毕竟小公司不同于大企业,人力搭建没有那么多精挑细选的资本和余地,况且作为HR每天要面对那么多的烦心事,职业病是在所难免的。
然而,我也为现在很多职场中人身不由己的现状感到悲哀。当他们还在上学时,迫于社会就业压力和父辈的功利思想,他们不得不违背意愿,选择自己不感兴趣的专业,于是所学非所爱。等到终于毕业了,他们踏入社会又迫于周遭的目光和生活的压力,而选择自己不喜欢的职业,于是所用非所学。于是很多人的理想、兴趣、工作、生活被活生生地割裂开了,工作仅仅是一种谋食的手段,生活仅仅局限为一方吃饭睡觉的空间,而至于理想兴趣等都被通通搁浅。
image人们每天早出晚归,奔波忙碌着,生活本来琐碎,若再加上职业的索然无趣,自然就有了很多人频繁跳槽的理由。我相信每个人的内心都是希望安居乐业的,很少人厌弃安定稳妥,而向往辗转漂泊,没有人喜欢不断地选择。很多的离开,看似主动,其实质都是被迫。人之天性,出于美好的向往,和不满的现状,所以要不断地出发找寻,就像离职换工作,离婚换生活……
多希望人们的每一个选择,都是出于内心的真爱、真趣,而不是某种被迫的妥协。工作、生活、理想志趣不要再彼此分开互相孤立,否则,所有的价值都被局限在养家糊口上,每月浑浑噩噩,出卖时间和劳动,甚至健康,以换取一点可怜的薪水,这和丛林里毫无思想灵魂的捕食动物有什么区别。
image离职,不应是一种麻木冷漠的频繁跳动,而是一种通向更美好的慎重取舍,至少当事者应该对旧日的工作环境满怀感敬,对新的将涉领域心生挚爱。毕竟每个人都有选择更好生活的权力,都有追求理想境界的自由,而曾经所有的经历,都是我们一生中自我成长、自我实现的阶梯。突然想起了我另一位从事教育事业的朋友,前几天他也离职了,我在朋友圈看到了他晒出的离职申请书,正如你在文章开头看到的那样:
image敬呈X X先生:
吾自去岁六月入司,于今九月矣。忆昔炎夏觅职,承蒙垂睐不弃,点滴教范,历历在心也。
自入司以来,春秋研于句读,朝暮磨于文章,为编书育人事,崇且高也。亦深知诲子弟、为人师,关系甚大,故恒兢兢于业、勤勤于心,未敢稍怠也,然才疏学浅、智微德薄,终负所托,不胜惶恐悲惭之至。幸得先生仁厚,庇容宽护,于劳资之外,更得良师益友,朝夕砥砺,进益深矣。
处此乐境,本当奋勉为作,报效知遇。奈何双城艰辛,往来奔波甚苦;一念蹉跎,不忍尽付芳华于翘盼也。故忍割大义,窃徇私情,为中道之废、半途之辍也。
目今春日,陌上花开,熏风沐怀,愿得缓缓归矣。
X X具函以拜,诚辞枉听,甚幸!
乙亥X月X日
image这算不上一份正儿八经的辞职信,但它的字里行间,有深深的感恩,有满满的真挚,有沉沉的爱意。人的一生,不知会遇到多少次选择,无论工作、生活、理想、爱情……但每一次都需要用心对待,不能草率违心,亦不可鲁莽失德,而对于最后的结果,自然得之不厌,失之不悔,与己无伤,与人无害。
网友评论