成人都是管理者，不仅要管理个人健康，还要对财务和时间进行管理，而且这些还没完，有个情绪管理也得算在内。
午间休息时间，先生满是疲倦地提前回来吃午饭，他昨晚和朋友们喝酒聊天到凌晨，但是再晚也必须六点起床送孩子上学。
我体谅他休息不好，劝他先躺一会儿，我开始弄午饭。
先生站在厨房没动地方，提起来昨天某件事情的处理，他认为我的处理方法太委婉温和，不及他的简单直接。
我知道他因为疲乏带着一点儿情绪，所以也不反驳，只催他快去休息。
他语气很急，说心里想事情就睡不了，并又再次谈及我的行事风格。我讨厌他的指指点点，但是极力克制自己的情绪。
事不过三，当他第三次重复同一个话题，我开始反驳：我的处理方法未必错，你的也未必更优。这世界上不是都是和你一样的人，也不是都和我一样的人，我们各自按照自己认为合适的方法去解决问题，可能就有适合的受众，谁也不能随意否定谁。
先生叹了一口气，说累，语气并不友好，我也没打住：你累，是因为昨天你熬夜了，你休息不好，是你自己的选择结果。现在你的不良情绪已经蔓延到我身上，你看你是现在回房间休息，还是打个电话叫外卖，我的情绪已经被你影响，再过一会儿，我可能就没有心情弄饭吃了。
他没吭声，起身回房间，我继续手头的食材准备，努力要正在滋生中的不愉快情绪散去。
午饭是新学的豆角焖面，一步一步有条不紊地完成，味道不错，自己打80分。
喊他吃饭，餐桌上他主动张口说话，我正常回应。
网友评论