所见即所得

睡前刷微信，读到罗胖视频告别的文字，下载《得到》，随意翻看今日学习，阅读领导如何管理员工有感，记录如下：

1.7-2-1法指70%从工作中学习，20%从他人学习，10%来自正规培训。

2.从工作中学习要鼓励员工养成日思、周记习惯。项目结束要复盘，经验要总结，方法要保存。

3.从他人学习要鼓励分享，项目复盘可以让项目负责人分享，并形成固定分享的讨论交流制度。

4.正规培训是投入小收益大的事情，值得投资。

5.无论是企业还是学校等社会组织，个人认为都适用这个7-2-1法，就是自学+他学+专学。