第一就是面试
当初面试的时候特别紧张，点头哈腰，诚惶诚恐，看不清自己，对自己不了解，对面试官不了解，这些其实都是对于自己认识不足，而产生的低价值感！
尊敬不是丧失自己自尊，也不能自降身价，应该平等而尊重，这样别人才会喜欢和平等的对手交谈
礼貌应该有，但是更应该展示的是核心价值。
别人请，不要怕，不要浪费别人时间，和劳动成果
对自我价值，职位以及行业应该有足够成熟的认知，认知能力很重要
真是抱歉了，打扰您了学长，这么晚了不好意思，麻烦了，辛苦了，都是对自我有着极低的认同与价值感，过量礼貌，反而使人际关系变的复杂
第二就是工作
不能时常关注别人，而忽略自己。
初出茅庐的毕业生尤其有两个误区
一，对自我劳动产生的价值没有明确认知，很难从宏观角度去衡量自身的作用，与效果！在这方面挺自卑的，认为自己价值不高，觉得没啥意义，就会畏手畏脚的，但是当你五年后或者几年后觉得其实没啥，但是已经晚了
二，刚入职场不了解游戏规则，认为世界就是这样，所以处于被动地位！
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