一般HR都会问到的几个问题
1、请你介绍一下你自己吧
这个时候不要再把简历上东西说一遍，面试自己会看，不需要重复。其实，企业是想；了解一下你能否胜任这个职位，这个时候你应该说一些你的最=最轻技能，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，重点是突出个性的特点和做事儿的能力。
注意，在回答完每个问题后，都说一句“谢谢”，企业更喜欢有礼貌的人。
2、你对加班的看法
如果是工作需要，那么我觉得加班义不容辞，同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
3、你对薪资的要求
没有硬性要求，只要条件公平可以接受，希望公司根据我的情况和市场标准水平，给我合理的薪水。需要具体的数字的话就需要了解一下市场水平是什么样的。
4、你怎样评价自己？（优点和缺点）
根据你面试的职位所需要具备的能力，避重就轻来回答，让缺点听上没那么重要，反而带出一个有点。
例：
销售：我文笔不是太好，写东西有点平平淡淡，但是我口才不错，大概属于会说不会写的那种。
设计：我这个人有点强迫症，喜欢抠细节，不过讨厌拖拉，因此不会因为抠细节影响整体速度。
5、你有什么想问的吗？（表达你对进公司的欲望）
“我想知道如果我有幸进到公司，我的发展方向是怎样的？”
“我们部门的氛围是怎样的呢？”
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