近日，党的十九届六中全会胜利召开，全会审议通过了《决议》，全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，是郑重的历史性、战略性决策，体现了我们党重视和善于运用历史规律的高度政治自觉，体现了我们党牢记初心使命、继往开来的自信和担当，为新时代基层组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
一在学深悟透全会精神中扛牢组织部门政治责任。学习宣传党的十九届六中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的重要政治任务。作为组织部门，学习贯彻中央全会精神，关键是从“三个需要”的历史论断中把握思想新定位，从“四个伟大成就”的成功经验中把握战略新导向，从“十个坚持”的具体要求中把握工作新使命，为全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开。
二在推动党和国家事业发展中加强干部队伍建设。党的十九届六中全会从战略和全局的高度，擎画了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的高质量发展蓝图。作为组织部门，我们将立足新定位新导向新使命，着眼当前与长远，扎实做好干部发现、培养、储备工作，把能干事的优秀干部使用起来，把愿干事的干部培养起来，把事业长远发展需要的干部提前储备起来，努力造就一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为实现“十四五”规划和2035年远景目标提供坚强组织保证。
三在大力弘扬伟大建党精神中加强基层党组织建设。党的十九届六中全会提出，要“继续推进新时代党的建设新的伟大工程”。作为组织部门，面对新时代新要求，要突出固本强基，以加强基层组织、基础工作、基本能力建设为重点，推动一切工作到支部，全面加强各层级、各领域党组织标准化规范化建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续提升党建引领基层治理的能力和水平，推动党中央和省市县委决策部署有效落实。
四在实现伟大复兴宏伟目标中加强人才队伍建设。十九届六中全会指出，“必须在新时代人才工作中展现出更大的担当和作为”。 作为组织部门，一定要发挥牵头抓总作用，紧紧围绕十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，不断增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，把“抓人才就是抓发展的理念”贯穿到人才工作全过程、实践中、各方面，不断凝聚人才工作的强大合力，全力推进人才工作提质增效。
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