标题：给予者
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1.人脉网络是最宝贵的资产，没有人脉什么都不会发生，人脉网络中有所有问题的答案，包括教育、信息、渠道、权力和影响力。
2. 通过寻找可以为自己帮提供帮助的人，同时先帮助对方解决问题。如果你建立这样的联系，要为他们提供增加价值，然后持续这一过程就能建立战略人脉网络。
3.培育者是基于慷慨和共同努力提供价值，发展自己和他人之间的关系，以提高网络的密度。他们开始的关系首先是基于提升价值，价值可以基于任何东西，比如信息、推荐个人电话或是便条。
4.给予者最重要的就是具备高质量特性，高质量的人脉网络、资源充足、反应敏捷、相互连接，同时都具备共同价值观的多元化朋友。
5.试图进入新的生态系统之前要多与少，首先要确认三件事，一哪些人是你希望遇到的，你能接触到他们吗？二确定自己能提于所需求的，三进入新的生态系统之前要确保你是合适的。
6.要让人们喜欢你，你必须与他们有所接触，问问题听回答，立功立刻提供价值，然后做些事情来表示希望继续保持联系。只要信守承诺，你就会发展出强联系最重要的特征:信任。
7.如何问合适的问题，一从小处入手问的具体些，让提问针对正确的人地点和生态系统，围绕一个问题设计一个故事，从而表达热情。
8.在争取更高的职位是有种方法，就是在展示自己技能和成就的同时，可以带一些“关怀行为。”
9.给予者知道，他们最大的价值是由他们的联系人创造的，增加最大的价值的方式往往是人们之间的彼此联系。
10.给予者帮助其他人，他们对组织作出的贡献，让每一位成员变得更好。
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