潇华日日新第43天
1-胆小是领导者的优秀品质?
论证原因有二:
第一,勤于思考、避免危机:平常会养成动不动就思考‘万一发生什么事的时候该怎么办;有什么方法可以解决’的习惯;
第二,居安思危,持续成长:认为现在的业绩不知道能维持到什么时候,必须先想好下一步怎么走的人,才能持续成长。
潇华理解:
胆子大小都是相对的,都是“围观者”的评价,对当事人而言,看似胆大的行为,可能是胜算最大的选择;而看似胆小的言行,也可能是不忍为之的宽容。有一种勇敢叫做“明知不可为而为之”,这是信仰。
简单点说,就是“课前勤预习、考好别骄傲”。“预习+上课/工作+复盘总结”,做一次发挥出做三次的效果,这是快速成长的秘籍。奋力前行、永不停歇,预先想好下一步的人,即旧目标完成时设置新目标的人,是步步为营的攀登者。逆水行舟,不进则退。
044-胆小的领导者
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