7号发工资，这次发工资前，将会有大批员工离职！
这两天已有人陆续离职，但是更多的人在观望，鉴于10月份的前车之鉴，还是把工资拿到手再离职比较稳妥。
10月份末，那次有三分之二的员工提桶跑路！为了稳住人心，之后富士康出了政策，无论派遣工和小时工在10月31号可以提交离职，返费按天数发放，10月的闭环补助正常发放。然而那些提交离职的员工后来发薪资时才知道，闭环补助一分钱没发，因为他们7号没在职，再想讨回工资已是不可能！
这次7号到期的派遣工和小时工甚至比10月份走的那批人还要多，前几天爱口袋上就发了公告:
感谢各位同仁春节期间配合公司安排，持续坚守岗位辛苦付出，圆满完成生产任务。为照顾您与家人团聚需求，特对1月份激励政策发放政策做出调整，出勤条件不变，发放条件由2月7号改为1月31号。
之后车间里一片哗然，这不是卸磨杀驴吗？生产任务超额完成，这就要赶人走？
也有些人忍耐不住，31号上完就收拾东西，因为宿舍区已开通离职绿色通道，直接交了厂牌和工衣即可走人！而不用再去厂区办离职手续。
大多数的人还在忍耐，他们要等到7号工资到账之后再走，那样比较稳妥，全勤奖三千，春节大礼包六千，这些激励奖金可不是小数目，万一富士康以发放工资时不在职为理由，激励奖金不发放，那时候找谁说理去？
这几天已是人心惶慌，每天收线了都在议论这些事，估计7号过后产线上的人所剩无几。那些平时骂骂咧咧的干部们也都很老实，因为早有人在抖音放狠话，7号厂区大门外等着！
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