今天想聊聊，我们在工作的时候如何保护自己。
我们每天工作最重要的目标是什么？很多人会说，最重要的目标是做出更多的成绩，然后升职加薪。当然了，如果你是自己给自己打工的老板，就不存在升职加薪的概念。这个概念就会变成创造更多的业绩，赚更多的钱。无论怎么讲，这都是工作的首要目的，就是让自己积累更多，财富也好经验也罢，都是为了让自己积累更多。
但是当我们每天竭尽全力提高自己的工作效率，创造更多的工作成绩的时候，我们是不是要考虑，在我们飞速地发展自己的同时，是不是要更好地保护自己呢？这个里面说的保护并不是所谓的劳动保护。不是说不让自己受伤，而是说不让自己犯错，或者说让自己在犯错误的时候不会丢掉自己的饭碗，不会砸掉自己的饭锅。
这个时候我们就要引出一个大家有的时候并不想提及，甚至不喜欢的东西，那就是制度、流程。所有的制度和流程的制定，并不是为了限制大家的发挥，并不是为了限制大家的想象力，而是为了保证大家在工作的时候有规则可依，不会犯错误或者是在犯错误的时候，能够找到自己犯错误的原因并及时的改正。同时，如果大家遵守了规矩还犯错误，那就说明这个规矩可能有问题，那么我们就会以这个保护自己，不会因为犯这个错误丢掉自己的饭碗。所以遵守规矩流程是非常重要的。
那么再回到我的标题，今天我是怎么打了同事的脸呢？就是因为规矩和流程。我这个人呢是一个非常守规矩遵守流程的人，所以之前做的事情做完了也没有错，但是并不标准并不规范。以至于给后面的人虽然没有带来错误，却带来了麻烦。而我这个人比较心直口快，就一直在提规范。首先要说我并没有说这个事情不对，我说的是这个事情应该是什么样的。其实间接地就是说之前的人做得不对。还是打了之前同事的脸。别管领导怎么想，至少我觉得说出来，虽然是为了自己或者是之后其他的同事更方便，但是有点过于直白。
在这里呢，还是要反省一下，语言需要靠艺术。虽然我相信自己说的东西是对的，但是也要以一种艺术的方式表达出来。
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