谁来当老板——读《薛兆丰经济学讲义》

在企业里谁来当老板，今天看到了三个不同的答案：

1、看哪种资源更容易欺负别的资源，让容易被欺负的资源的所有者当老板；

2、看哪种资源是企业专用资源，让这种资源的所有者当老板或者管理者；

3、看哪种资源的投入容易观察、衡量与监管，对这种资源的所有者给予固定的回报，对不容易观察、衡量、监督的资源，对其所有者采取剩余分配的方式，拿企业剩下的利润。

劳动者的劳动资源是固定的，资本容易被滥用，所以资本所有者当老板；企业专用资源对企业依赖性高，和企业利益绑定大，企业兴衰直接影响其收益，所以他会更用心，所以他当管理者或老板；付出不可衡量，可衡量劳动者产出的利润排除后的剩余就是他们的，这部分人大都也是管理者。总的来说，老板或者管理者要和企业发展利益绑定的那部分人，或者叫利益共同体。

如果在自己认同的企业，想要长期发展，想要当管理者，那么把自己和企业利益绑定，学企业专用的技能，和企业发展保持一条线。如果不愿意，那马上换一家自己认同的企业，而不要在这里浪费时间。既然选择了，那就努力成为利益共同体，才能全力去做。