既然已离职就没有义务再帮你处理问题了

老板说公司经营困难，虽要一部分人放假，放五个月，只有最基本的工资，一千左右还要扣掉社保等费用。其中我也在放假之列。

放假前的一月，老板将我的绩效突然也降到了最低，以这种变相裁员的方式逼着我们离。试想着有家庭的人谁能几个月没工资呢。基本的工资连个房租，吃饭都不够。心里苦得很。

所幸的是很快又找到了工作，拿着离职证明入职新的公司。心里虽然对上家公司老板的做法很不满，但也还是做好交接工作尽了自己的职责。

也不想再与上家公司有什么牵连，可是接替我工作的同事，很多事情处理不了，时不时问这问那的，开始的时候，看在同事的份上还是帮忙处理了。可是次数多了我也很不愿意帮忙。

既然把我逼走了，我也没有义务再去帮你处理问题了。