眼下又到了离职潮，你的状态是什么？但基本上，会问出去留问题的人，心都是摇摆的。我没有定心丸，但有一副镇定剂。
想走，调整好心态再走
看着公司好几个同事离职了，不知道是去了更好的下一家还是回了老家寻发展，自己蓦默回首在公司的日子，感觉是时候换一个环境了？你在犹豫。换个新环境，能够接触到更多的点，自己组织组织，就能形成不一样的面，经营得好，这就是自己职场的资本。但我必须问一句：你现在是什么心态？
不管是随大流式的离职还是因为对现在的平台失去信心与坚持的动力而离职，当下的心态很重要。别妄想，换个环境心态就不一样了！你的心态就像你的底裤，看不见，但时刻都跟着你，你不主动换，它永远不会变，只会随着时间的积累，日益泛黄发臭。
而且，这种想走又犹豫的状态，应该不是第一次。所以感谢自己没有盲目的离开，趁还没有离开，先调整好心态：想清楚，自己为什么要走。
随大流者，短期目标实现了不要忘记长期目标
随大流者，是争抢“离职红利”的跟随者。身边一大批朋友，2年时间换了几份工作，换来了好平台，换来了高薪水，自己也摩拳擦掌跃跃欲试。但必须清楚，没人保证你下一份工作会比现在好，可能半斤八两，你只是怀着大流的心态，从A到了B，你还是你，穿着在A平台时候的底裤，干着和A平台差不多的事情。
你会在心里挣扎：我也想努力变好吖！
没错！在你离开上一家的时候你就表现得很明显了，你也是求上进的，你想要和别人一样，拿更高的薪水，然后再换了平台之后，所有努力就戛然而止。这个时候的你，就像水产市场里的鲫鱼，从左边的鱼桶扑腾了两下翻入了右边的鱼桶，没差别嘛。
为什么？因为你最开始的目的很简单：换一个工资更高的。平台一换，你的目的达到了，自然不会再怎么努力扑腾变得更好。
所以，调整好心态很重要。随大流，仅是要来一份比现在高1-2K薪水的工作，对你来说，不值得。
“愤而离去”者，记住自己追逐的是什么
在一个平台工作时间久了，你会发现他的缺点，当初决定加入时看重的优点逐渐被淹没，等到某一天某件事成了导火索，你忍不下去了，决定离开。
那么，请记住你离开的原因，离开时你追逐的是什么，进入新的平台后，在新的起点上继续追逐并完善自己。
真正离开的，都是主动地人
不论是随大流还是什么原因离开的人，都是拥有强于他人的主动能力。毕竟，当别人还在纠结走还是留的时候，他们已经办完了离职手续。他们敢于结束一个状态，去开始一段新的旅程。这是令很多人羡慕的，多数的随大流者都是被这种“勇敢”打动，才变得一样主动。
在自己没有梳理清楚之前，不要试图去问除了自己以外的任何人的意见或建议，外界的声音对于自己决策的过程会形成巨大的干扰。他们永远不知道你在现在的状态里经历了什么，他们以为的不应该是你决策的依据。
不要埋怨自己的时而反复、犹豫不决，这是你的本能：害怕改变后的结果自己不能够承受或者不如愿，那么，请你把自己的状态梳理清楚，不盲目。自己梳理不了的，可以借助一些专业的工具或者专业职业导师。一览职业经纪人，能为你找到平台大、薪水高的工作，也能成为你私语的好友。走还是留的问题，别人永远给不了你答案，但一览职业经纪人可以帮助你找到答案。
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