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利用是指我们借助外物以达到某种目的，用手段使人或事物为自己服务。被利用则相反，是别人借助我们以达到某种目的，用手段使我们为之服务。
通常我们习惯的是利用工具，而当我们利用的是人的时候，其实就是把人当作工具使用，这样的负面影响就是物化人性，把人变成工具。
学习了梁宁老师的产品思维课，里面提到了角色化生存和集体人格，教育的目的就是把我们塑造成各种角色，也就是可以被利用的对象，比如妈妈、比如警察、比如老师，这样的角色化可以提高社会运转的效率，但人不仅仅是角色，角色是我们在压力下才会扮演的，角色就像一层坚硬的外壳，而在没有压力的情况下，我们会做自己。
梁宁老师介绍了分析一个产品或一个人的五层框架，从外到内分别是感知层、角色层、资源层、能力圈和存在感。
感知层和角色层都是非常表层的，而存在感是我们每个人的核心。越接近内层，也就是越接近我们真实的自己，越接近我们的内心，越能够触动我们心中的柔软。
而当人与人之间的关系只剩下利用和被利用的关系时，这说明我们每个人都是在扮演角色，就像舞台上的演员，我们是在戴着面具生活。
同时，如果人与人的关系仅仅是利用与被利用的关系，那么当不再有利用价值时，就比较危险了。
真实的个体是不完美的，我们存在各种不足，我们有无能为力的地方，也就是说，在一些地方我们无法被利用，而且就算暂时能被利用，也不代表永远能被利用。比如一个士兵，他的利用价值就是在战场上冲锋陷阵，而在一次战斗中，他负伤了，残疾了，无法再作战了，那么也就代表他没有利用价值了，那么是否就该抛弃他呢？父母又为什么要养育孩子呢？仅仅是因为孩子长大后可以被利用，可以为自己养老送终吗？
所以，利用与被利用最明显的负面影响就是使得人际关系变得脆弱，往往会因为各自不同的利益冲突而破裂，利益至上无疑会使人际关系更加冷漠，社会缺乏信任。
总之，利用与被利用是人际关系中的理性层面，可以提高我们的效率，达成我们的目的。但人不仅仅是理性的生物，人也是感性的，在感性层面上，如果只强调是否有利用价值的话，那么就不利于建立深度的情感链接。
这是我在「写作系统特训营」挑战日更1000天的第38天~
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