我们单位的直接领导，就是一个超级喜欢骂人的人，并不全是嘲笑的语言，但肯定是让被骂者情绪低至谷底，有时候让我们局外人听到，都无不为被骂者抱不平。当然，被骂的时候可能是因为工作上的严重失误，这当然可以叫做批评，但就即便是批评，我觉得也只是适可而止，就事论事，不要波及人格侮辱和能力践踏。
我们公司的性质决定了男同事居多，所以被骂者也基本都是些大男人。我在想，当领导骂得口沫横飞的时候，他有没有想过自己也有做错事的时候，有没有想过人家只是一个职员而已，不是公司的骨干，人家能力也只有这样，那么你在用他安排他的时候，要因人而异因能力而异，有没有想过别人是什么心情，别人也是一个独立的人，人人平等，何来遭受如此重的语言暴力！
所以，我想对嘲笑话题说的是，不管因为什么事情，不管情节多严重，在相对ta发泄自己内心愤怒的时候，首先只能就事论事，语言不要伤害对方人格，不要喋喋不休。也许说得这么高尚，但或许自己遇到的时候，也会忍不住说几句重话仍然平息不了心中的怒火。比如遇到有些网络事件，遇到某些厚颜无耻的人，骂再多都不解恨。
但就我个人而言，我没有圣人那样做到不生气不愤怒，也对别人说过重话，即便当时觉得我没错，但事后冷静了都会觉得抱歉。所以，为了自己，也为了别人，从努力完善自己开始吧！
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