一是频繁跳槽的人
这类人不适合留在公司，因为这类人可能只适合那种短期临时工，打打杂是可以的，但如果想委以重任，那到最后伤的可能就是管理者，因为这类人他人的心不定，只要有好的地方，立马掉头就走，又或者是遇上自己的心情不好，立马就想着离开。
二是心态不好
这类人天生自私，只关注自己的职能，不注重团队合作，即便能力再强也不能用，为何？因为在企业利益面前，每个人都必须与企业站在一起，团结一心为企业创造价值，凡事要讲究对事不对人，而心态不好的人，只注重自己的利益，而不顾及公司利益，最终有损公司利益。
三是喜欢推卸责任的人
这类人没有担当，一旦有问题，都是别人的问题，一有问题就在那发脾气，骂这、骂那，怪这、怪那，因为这种人他的脑袋里只有一个观念，错的都是别人的，功劳都是自己的，这种人就是企业的毒瘤，一旦留下来影响的就是一大片，一些只会埋头做事的员工遇上这种事，可能就会有苦说不出的局面，后面就会影响职员的积极性，因此企业在招人、育人时，这类人是千万不能要的。以上这三种人，即便能力再好，也不能用，因为影响的面太广了，你认同吗？
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