提问：如果现在你有机会作为侦查员去谷歌内部参观，你会去哪个部门？

也许你会选技术部门：我要看看他们是怎么研发出这么牛逼的技术的？

 

也许你会选人事部门：我要看看这么牛逼的企业选的什么样的人才？

 

也许你会选策划部门：我要看看这么牛逼的企业对未来的规划是什么？

 

这些都很重要，但是，如果只给我一天，我会飞奔到谷歌的档案室，如狼似虎地翻看它过往的资料。

为什么呢？这里涉及到大多数人都有的一个思维误区。一般如果让你去跟一个优秀的人或者企业学习，你会去观察他们现在在做什么，模仿过来对不对？

这就错了，这些人的成功不是因为他们现在在做什么，而是因为他们过去做了什么。

 

谷歌今天的成功，是因为它过去做对了一些动作，并且把这些动作持续到现在，也是因为它过去做错了一些动作，后来改掉了，及早止损。

我们中国很多的企业刚起步时喜欢去模仿国际大牌现在的动作，但是他们不知道的是，现在那些企业的成功是经历过演化的。

在这个演化过程中他们随着环境的变化强化了某些部分，又舍弃了哪些部分，这些才是我们要学的，而不是盲目的根据它现在的成功去推理出这些成就是因为他现在在做的事，进而盲目模仿。

这就提供了一个学习策略，当你要进入一个领域的时候，先去研究它的历史，有了历史的知识背景，你才能看清当下的情况，才能理清楚某些他人适用的方法是要加上历史这个语境才能成功的，多花点时间在研究上，才不会让你因为盲目模仿而损失惨重。

明白了现在的成功是因为过去做对了什么之外，我们再把扩展一下思路，加上一个时间轴，那么未来的成功是不是就基于现在做对了什么呢？这就是“活在未来”。我们不要活在当下，而是活在未来。

活在未来，是你预测做什么事在将来会变得很值钱，并且相信你的预测是对的，于是你提前在当下就开始着手去做这些事，那么你在当下做的事就全都是在投资未来的成功。

而活在当下，它让你没有目标感，你是手头上有什么就拿过来做，却不知道做了有什么用——你知道怎么做，但不知道为什么。

那怎么预测呢？其实很简单，就是那些很简单却极少人能够认真并坚持做的事，例如——你相信写作的力量，不管别人怎么说写作的红利期已经过了，经过有逻辑的理性分析，你相信你的预测是对的，于是你现在就开始认认真真地写下去。