青年作家张萌，经过多年实践提出了“人生蓝图”的方法论，并纳入“人生效率手册”首页，指引我们的行动的目标和计划。
一、让人产生新知
我为谁？解决了什么问题？带来了什么方法？
1.我为谁？
包括四类:能影响的人、同类的人、能量＜＝自己的人和给其他人带来价值的人。
这个跟个人的工作、生活领域有关，以利他之心，做服务之事，实现价值。
2.解决什么问题？
是需要找准问题痛点，比如青年人的懒惰、拖延等问题。
3.提供的方法？
就是个人的硬本领所在，比如:早起、写作、演讲、健身、时间管理、精力管理等，输出价值。在社群，陪伴也是很重要的，需要彼此鼓励。
4.实现路径
需要对人生蓝图的设计实现路径，包括对未来增量的拷问(人生十一问)和现在存量的拷问(人生七问)，然后向榜样(7个人物法)看齐，修炼硬本领。
二、旧知
1.对人生蓝图，没有系统的方法论，思考与调理。
2.没有“为谁”的概念，停留在自己的层面。认知层级低
3.只有抽象的去努力，而没有去找激励自己的榜样(人物)而且是三个不同等级的人物
三、To do
1.人生蓝图–助力上班族开辟第二战场，过富足且健康的人生，成为动力源泉。
2.将写作&跑步列入今年硬本领之首，作为服务人生蓝图的基础保障。
3.践行年度计划分解到月度、周、日计划中，并进行对应的复盘，审视，赢。
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