今天发现一件颠覆我职业生涯的事情,朋友公司最高决策者的女儿在她公司实习,如果在小私企可能并不惊讶,但出现在国企,我诧异地发现居然没有避嫌机制。
开始朋友不理解为何大领导会如此安排,毕竟公司规模小,相比之下觉得让女儿去更大的公司,更大的平台实习不是更佳吗?直到朋友无奈得知,她被上级安排带大领导女儿实习工作才知道,女孩来公司并非普通的实习打杂,而是让每个“有能之士”倾囊相助,这不是以权谋私,免费帮“公主”找一堆“太傅”吗?
久违的水果试想想大公司实习真的能学到东西吗?实习生在公司每个部门走一走,部门领导觉得你并不会留在本部门工作,也没有人脉关系,一般选择安排打杂或非核心工作给实习生。而且这个女孩听从自己父亲安排不去其他公司实习,估计并非很有想法或主见的人,估计她的父亲觉得在眼皮子里下更安全,也避免被人欺负。
我朋友还说这并不是机密,那个女孩在公司根本不避嫌,可能觉得光明正大也问题不大。朋友开始羡慕女孩,我反而为女孩感动惋惜。
虽然大公司未必能学到真本领,但可以增长知识,认识更多优秀人士,可以通过工作观察,学习优秀人士的工作习惯和学习模式。女孩也错过挤地铁,逆境中生存,跟竞争对手交手中得到成长的机会……
遇到这种情况会羡慕嫉妒吗?有得到必定会有失去,看你如何取舍之间。遇到“关系户”我觉得平常心看待,这个地方是一党专政,企业存在一言堂也在所难免,估计其他地方无法完全避免,与其抱怨不如接纳,想想自己何尝不是也在享受某种福利,知足常乐。
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