一般高效能的人有一些共同特征：
一，制定有弹性的目标
二，行为不会随着时间变化而变化
三，拥有知识和技术专长
四，以结果为导向
五，预测和解决问题
六，积极主动
七，具备合作性
在各行各业都会有效能非常高的人！通过研究发现，所有效能高的人都具备以上七个共同特征！
我觉得自己算是相对效能高的人，我20岁结婚，有三个孩子，而且成长得十分健康上进；在自己的教育集团从教师到班主任所有岗位都经历过；2016年正式出来自己创业投资，两年时间完成了从文化传媒到托管培训，到评估到电商培训，都经历了自己的成长丰收。
从弹性目标来讲，我从小就会给自己在不同阶段制定不同目标，比如考试的成绩，比如看课外书籍的数量。到家庭经营目标到孩子教育目标，到工作业绩目标，到投资收益目标，我基本上会给自己制定切实可行的量化目标！
在第二点上自己认为还做得不够，行为有些时候会因为变化而改变，总会有或多或少的杂事影响或者是惰性的借口！
在第三点来说，我觉得自己在对知识和技术专长的要求永无止境，给自己制定了每日学习目标，确实能够通过自觉目标化的学习储蓄了丰富的专业知识和技术专长！但是还远远不够，还需要去克服一些困难，日益精进！
特别是第四点，以结果为导向，我在近几年有了突飞猛进的表现。曾经习惯找借口，拖延症的我，现在时刻不忘提醒自己给自己以结果交代。表面上感觉对自己有点苛刻，实际上对自己的进步和帮助非常有效！建议大家和自己死磕，用结果检验自己的目标行为计划！
在预测和解决问题方面，我一直相当注意，我深有体会的是我教育自己的孩子，或者带团队，我都习惯在会前预测问题制定预案，在面对问题是绝对不抱怨和找借口，一定是找解决问题的办法。这个思路非常有效，无论是处理孩子教育问题还是处理公司团队问题，都是一个道理！
积极主动的最明显差别就是"要我做"和"我要做"，两个完全不一样的结果。积极主动学习，积极主动给自己制定标准和目标，主动起来的动力超能量！
具备合作性我曾经做得相对欠缺，但是随着年龄的增长，越发觉得自己认识全面，格局眼光战略都有了巨大改变！向优秀学习，与他人合作共赢，习惯低调推介自己，乐于助人，接受包容他人缺点和不足！人际关系和谐多了，团队合作效率高了。
我觉得高效能人士的七大特征我虽然没有完全具备，但是一直朝着这个目标在努力！
希望能够与更多的朋友共勉，让自己成为高效能人士，在有限的生命提高效能，做更多对自己对社会对人类有价值有意义的事情！
生命的数量虽然有限，但是可以提高效能让生命的质量无限！你我共勉，携手并肩，一起迎接美好的明天，遇见美好的自己！
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