职场中，很多朋友可能遇到这样的情况，身边很多能干的同事朋友，每次的工作任务他们都做的很出色，但是每次公司里的晋升和干部提拔总轮不到这群人；仔细观察这群人都有这样的一个特点：“老实人”。
既然工作能力出色，为什么领导就不喜欢提拔呢，其实都离不开这三点：
一个是没有与领导沟通感情---“送礼”；在中国这个社会环境里，很多时候是脱不开人情二字的，这是几千年的文化背景。所以领导要提拔下属，自然想到的是给自己“送礼”，印象中表现好的员工了。
二个是提拔的下属能带给领导想要的，即可以满足领导自己的愿望；人都会有需求，你想要升职加薪，你的领导或许同样也是如此，如果他通过提拔你，能达到自己愿望，他何尝不可呢。
三个是你的表现，没有吸引领导的地方；这个可以从员工的性格、为人等方面考虑，每个人都有自己的喜好，领导同样如此；如果你没摸准领导的脉，了解领导的喜好，就不能成为他亲近的人，自然下属提干的事情，想到的就不是你了。
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