在职场中，下属对于领导的安排当然要服从，这是规矩，是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则，将会违背多数人的利益，在职场中肯定站不住脚。
不过不论做人做事都不能太绝对太死板，领导的吩咐和工作安排当然是要好好执行的，但是并不意味着领导说的所有的话我们都要言听计从。
并不是所有的领导在任何时候都是明智的，说的话都是对的，而且人都有自私的时候，领导也有。有时候他为了自己的利益可能会对你说一些对你不利的话，引导你做对你不利的行为，这时候如果照做的话，就很有可能吃大亏。
所以，对于领导的话，要分辨，选择性去听。以下这3句话就不要太当真，不然很有可能被忽悠：
1. 以后肯定不会亏待你
当你做了业绩，为公司赚了钱，这不是立了功吗？这时候就是领导嘉奖你的最佳时期。若是这时候他还不给你升职加薪的话，那只能说明，领导并不想要给你奖励。
现在不好好奖励，以后还怎么不亏待？这种逻辑根本不通，唯一的解释就是，领导压根就没想给你什么好处，所以才会在口头上允诺以后的事情。
这是非常明显的敷衍，千万别当真，要是碰上总说这样话、却从来没有实现过的领导，还是趁早离开他吧。
2. 有钱我们肯定一起赚
谁不想要多赚点钱呢？毕竟，有经济实力，我们连说话的底气都会足一点，你能够做很多别人想做而做不到的事情。
领导也是如此，他们也想要多赚点钱，所以，不要信他们说的有钱我们一起赚。作为领导，他们想的只有自己利益最大化。
所以，作为员工，不要因为领导的这种甜言蜜语就不去计较得失。拿到手的工资才是你最实际的利益，其余的承诺都不值得相信。
3. 我不喜欢加班的员工
哪个领导会不喜欢加班的员工？几乎不存在的。加班，意味着员工尽力在最快的时间内将工作做好，意味着他们能够给领导省很多心，更加意味着工作效率的提升，不论从什么方面考虑，对于公司都是有好处的，领导怎么会不喜闻乐见呢？
所以，当领导告诉你他不喜欢加班的员工时，仅仅是指他不喜欢效率太低而加班的人，其余的，为了完善工作的行为，他还是支持和赞赏的。
以后肯定不会亏待你、有钱我们肯定一起赚、我不喜欢加班的员工，这3句话就是领导忽悠你的，相信的人都会被坑惨，肠子都会悔青了！
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流！
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